如果是劳务协议的话提前一两天说一声就不用去了。本回答被提问者和网友采纳
必胜客兼职辞职问题
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
在必胜客做兼职,签了合同,不满一年能辞职吗?
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我是一名准大学生,在必胜客做兼职,由于他一周连续4天给我排了晚班,我想...
兼职属于非全日制用工形式，则可以随时解除合同，无需提前通知。出于人性化考虑，也为了避免不必要的麻烦，建议劳动者提前三天告知单位。《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务...
在必胜客做兼职,签了合同,不满一年能辞职吗
劳动者只要提前三十天以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同的。不用担心的。没有什么负责的问题，但是有几项你在签合同之前要注意的。虽然必胜客算是比较正规的公司，但是防着点也没什么坏处。1.你先找《劳动合同法》自己仔细看一遍，花不了多少时间，但是必须要看。2.合同签订之前必须看清楚是否都注...
你好,必胜客辞职会被拉黑吗?
没有吧，如果你足够优秀，或者说别人认为你很好，谁会那么有空去调查你是不是什么必胜客黑名单。只不过如果以后你想回百胜发展就有影响咯.餐厅经理绝对是吓唬人的 首先，兼职员工签署劳务协议，并非劳动合同，所以对双方都没什么限制，就是说你不想干了也没什么，他不想用你了，你也没地方告。第二，...
必胜客学生兼职 离职问题
2、经理不同意你也可以离职，因为你与企业签的劳务协议不涉及人事上的事情，比如社保、档案。你随时有权利不提供劳务，企业也随时有权利不用你。3、看完前面的解释估计你也明白这个问题的答案了。由于你们签订的是劳务协议，所以你强行不干了没什么影响。其实相对应的，必胜客没有任何理由不用你了，他们...
在必胜客兼职不想干了直接走会被拉黑名单吗?
会被拉进必胜客的黑名单，下次再应聘必胜客或肯德基，他们会询问上一店长你的情况，别的单位没关系，如果有时间最好和店里说一声，填下表再走，万一以后这些地方有好工作呢，你说呢
我是一名准大学生,在必胜客做兼职,由于他一周连续4天给我排了晚班,我想...
1. 我是一名即将踏入大学校园的准大学生，目前在一间必胜客餐厅兼职工作。2. 最近一周，我被安排连续工作了四个晚班，这让我感到非常疲惫，并产生了不想继续的想法。3. 然而，我在开始这份兼职工作时签订了一份合同，这让我对于离开有些顾虑。4. 根据我所了解到的劳动法规，作为非全日制工作的兼职...
必胜客兼职离职,旷工等问题
是这样的，你不用担心，可以离职，他还要给你工资，劳动法保护你的，还有给学校什么的，听他胡说八道呢，你明天就不来，告诉他工资敢不给，劳动局见，我在百胜干了很久，你放心吧
我现在准备去必胜客做兼职 我只想做到暑假 但是经理说要我做到毕业 我...
就算签了劳务合同，单方面也可以提出辞职，但是要按照当时合同上双方认定的赔偿方式给予对方一定赔偿（这个你在签合同的时候要考虑好），如果没有这种合同的话，你可以直接拍屁股走人，但是回来以后，人家要不要你人家说了算。
