我是一名准大学生,在必胜客做兼职,由于他一周连续4天给我排了晚班,我想不上了,但签了一个合同,

如题所述

1. 我是一名即将踏入大学校园的准大学生,目前在一间必胜客餐厅兼职工作。
2. 最近一周,我被安排连续工作了四个晚班,这让我感到非常疲惫,并产生了不想继续的想法。
3. 然而,我在开始这份兼职工作时签订了一份合同,这让我对于离开有些顾虑。
4. 根据我所了解到的劳动法规,作为非全日制工作的兼职员工,我有权随时解除与企业的劳动关系,无需提前通知。
5. 尽管如此,出于对雇主的尊重以及避免可能产生的不必要的麻烦,我建议还是应该提前三天告知餐厅我的决定。
6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工的双方当事人可以随时通知对方终止用工。
7. 该法律于2007年通过,并于2008年1月1日起施行,它包含了总则、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个方面的规定。
8. 对于我这种情况,不必过于担心企业会对学校采取行动,或者学校会介入此事。
9. 我可以提前三天通知餐厅,餐厅最多可以让我再工作三天,之后我就可以自由离职。
10. 如果餐厅拒绝支付我的工资,我可以向劳动部门求助,维护自己的合法权益。
11. 不要害怕这样的经历,这只是我们人生旅程中的一部分,面对并解决问题是我们成长的必经之路。
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我是一名准大学生,在必胜客做兼职,由于他一周连续4天给我排了晚班,我想...
兼职属于非全日制用工形式,则可以随时解除合同,无需提前通知。出于人性化考虑,也为了避免不必要的麻烦,建议劳动者提前三天告知单位。《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务...

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