公司不买社保到退休怎么办
一、与公司协商解决 首先,员工可以与公司协商,要求公司按照国家规定为其补缴社会保险费用。如果公司同意补缴,员工可以向当地社保部门申请补缴,并保证之后按时缴费,以确保在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。二、向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝为员工补缴社会保险费用,员工可以向当地劳动监察部门进行投...
到退休年龄公司没有买保险怎么办?
一、到退休年龄公司没有买保险怎么办 首先,我们可以尝试与公司进行沟通。有些公司可能是由于疏忽或者其他原因忘记为员工购买退休保险,这时我们可以与公司的人力资源部门联系,说明情况并要求他们尽快解决这个问题。如果公司愿意配合,他们可以为我们购买退休保险,以弥补之前的遗漏。如果公司不愿意或者无法为我们...
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?
1. 达到法定退休年龄的员工,如果因为单位未办理社保而无法退休,应依法获得赔偿。2. 根据社保法规定,员工达到法定退休年龄,但养老保险缴费年限不足15年,仍有权继续缴费直至满15年。3. 如果员工在达到法定退休年龄前已参加社会养老保险,但单位未为其缴费至满15年,单位应补交养老保险。4. 最高人民...
满50岁公司不给交社保怎么办
满五十岁公司不交社保,具体处理如下:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3、提...
退休了单位一直没给交保险怎么办
达到法定退休年龄后,单位已经没有义务为您缴纳社保了,这种情况,处理方式有三种:1、个人继续缴纳社保,直到缴满15年为止2、个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险。如果个人职工到了退休年龄还没有缴纳满足15年的养老保险的个人,根据社会保险法第十六条第二款规定也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇...
公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
1、正常来说,到了退休年龄而退休的是没有经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:。。。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:。。。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项...
已经超过退休年龄,法院判决与单位有劳动关系,但单位从未给上过养老保险...
根据相关规定,已达到法定退休年龄,与用人单位之间仍可按劳动关系处理。但是,按照现行社保规定的补买补缴社保的情况,一般是指未达法定退休年龄的人员,虽然可以要求用人单位补买,但没有可操作性。具体规定可向所在地社保部门咨询,如不可以购买,建议与单位协商给予相应的补偿。
公司没买社保到了退休年龄,能老动仲裁吗
公司没买社保到了退休年龄,能劳动仲裁。用人单位有为员工缴纳社会保险的义务,员工与用人单位产生因未缴纳社会保险产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决。劳动仲裁的范围如下:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职...
公司因员工年龄67岁无法买保险需要签什么协议?
明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。不同保险公司、不同的保险险种,对于投保年龄的限制和要求是不一样的,具体要以实际的保险险种和投保规则为准。如有疑问,您可以联系保险公司进行咨询。应答时间:2022-01-20,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办
按月支付劳动者养老保险待遇,并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。”因此,如果用人单位没有给员工缴纳社会保险,员工超过法定退休年龄时,社保缴费机构明确无法补缴,导致员工无法正常办理退休手续的,员工有权通过法律途径维权,要求用人单位按照上述规定的标准赔偿损失。