公司因员工年龄67岁无法买保险需要签什么协议？

Answer 1

依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。不同保险公司、不同的保险险种，对于投保年龄的限制和要求是不一样的，具体要以实际的保险险种和投保规则为准。如有疑问，您可以联系保险公司进行咨询。

应答时间：2022-01-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

Answer 2

员工达到法定退休年龄，已经无法签订劳动合同。如果雇佣这样的员工可以签订劳务协议，根据协议办理。如果公司管理比较规范可以在劳务协议中约定医疗方面的事项。这类合同争议按照民事合同争议处理。

Answer 3

原则上公司不应招收非劳动年龄员工。非劳动年龄员工有很大法律风险。要签也是签劳动协议，而不是劳动合同。应当充分识别潜在风险，合理避险。

Answer 4

不需要签协议。劳动者已经达到法定退休年龄，双方属于劳务关系，不属于劳动关系。劳务关系不需要缴纳社保。

Answer 5

公司应该对公司员工的福利待遇是一样的，既然员工为公司做了贡献却因为年龄关系了错过买保险就应该签无论是否买都可以领补偿给员工。