富士康为什么还会出现第十二跳呢

如果说富士康不想出现十三跳及十四跳,那应该好好想想到底那里出现问题;员工是善良那说管理没出问题你信吗?我也有多个朋友在富士康工作过,据说非人性化。

第1个回答  2010-05-27
肯定厂里面是黑厂,不然谁会舍得那么年轻的生命选择结束啊。希望任何一个人别在进那黑厂了。
第2个回答  2010-05-29
年轻人给自己的期望太高,企业也有一定的压力,在双重压力之下
第3个回答  2010-05-27
哈哈,沿海的工厂,有那个不是血汗工厂的,说什么以人为本,鬼话。这叫把人逼死了。
第4个回答  2010-05-27
蝴蝶效应
第5个回答  2010-05-27
四个字——人间地狱,简单有力

富士康为什么还会出现第十二跳呢
肯定厂里面是黑厂,不然谁会舍得那么年轻的生命选择结束啊。希望任何一个人别在进那黑厂了。

富士康十二跳每一财经日报报道
第一财经日报报道指出,在富士康科技集团总裁郭台铭视察深圳厂区的当天晚上,又发生了第12起员工坠楼事件,这是富士康在短短不到半年内连续发生的第12起此类事件,引起了广泛关注。当地政府和社会组织对此展开了积极的介入和干预。深圳市政府秘书长李平透露,中央政法委和广东省的主要领导在近期的一次会议中专...

富士康十二连跳真相
富士康跳真相近日被内部员工披露,是被公司内的日本汉奸保安课迫害致后,有的不堪忍受后跳楼自杀,有几个是被打死后直接扔下高楼的。

关于富士康的12(或13)跳
什么是内幕,真正的内幕:是富士康内部有一个很庞大的传销组织,有很隐秘,用暴力手段强迫员工加入,并详细掌握员工以及家人资料,对叛逃人员无所不用其极,那么多死亡事件有自杀,有先被杀后扔下楼,也有被灌药后扔下,打击传销,人人有责,中国的高层呀,你们在忽视人命,罪魁就是你们,...

富士康12连跳原因
一定有关系的,但不是主要的原因。工作压力是跳楼的诱因,主要原因还是个人的性格问题。自怜的人比较容易轻生,因为他们总是觉得社会不公、命运不公,自己可怜、不如别人、得不到别人的理解等等。这样的心理状态加上工作压力再加上已有例子的影响,就容易跳楼。

富士康“12跳”社会心理现象告诉我们什么?
富士康现象成了全社会共同的减压方式。全社会都在通过富士康的“跳楼秀”进行减压。可以说在第8-9跳的时候,减压效果达到高潮。许多人在这个时候进入非常关注时期,但当这种减压的心理需要得到满足之后。人们就不会再因为这个事情兴奋,减压的需要被满足之后,事情就会慢慢平复下来。人们只有在情绪的舒缓之后...

富士康第十二跳是什么人
有学过催眠或者接触过催眠的人不难发现其中的玄机奥妙,其实富士康的十二跳是一种催眠现象,就像开车的人都有经验当我们在路上开车行驶的时候身后有跟我们相同的车子超车开到我们前面我们很容易也加速追赶对方。这是为什么呢因为对方跟我们同在一条路上行驶开着跟我们相同的车,他超车对我们的潜意识是一种...

生命为什么如此脆弱?富士康竟又达12跳,心痛!
那些跳楼的基本上都是80后。90初之类的,同时来说他们都是一线的工人。如果我这样说你肯定会理解的了:作为80后一代,我们努力的去追求绝对不公平的相当公平,可那些一线的工人,连相对的公平都无法追求的到,心里落差实在是太大。

大家怎么看待富士康“12连跳”?都进来说说!
一楼的回答,是有些道理的:心理异常和精神障碍的人士,感受性普遍较高,在心理极度痛苦、生存意志低落的情况下,很容易被自己熟悉环境中的某些行为暗示,进而效仿。富士康在很大程度上就是这样。密集的人群,年龄相近的年轻人,巨大的工作压力,难以寻求共鸣的企业文化环境,同样的在社会化的适应过程……爆...

富士康咋回事啊,那么多人跳楼,貌似都13了
以正常角度分析,主要原因有三:其一,企业与员工之间的断裂。在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润,基层员工劳动强度极大,被训练成了一台台机器。员工加班很正常,国家法律规定每月上限36小时的加班,成了一纸空文。其二,员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠,平时大家基本...

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