第1个回答 2013-11-01
“我国养老保险制度基本设计分为公务员、事业单位、企业、农民等四大块,导致养老金分配呈现不同层次。”中国社科院尹韵公研究员分析说,“公务员由于握有实权,所以在养老金分成上获益是最多的。事业单位一般控制着某方面资源,因此大多优于企业,低于公务员。这种分配结构将社会成员分为三六九等,因此养老金制度从一开始就存在不合理成分。”受访专家普遍认为,一种公平的养老保障制度,应该是没有身份的差异,无论公务员还是事业单位人员,抑或是企业员工、自由职业者,各人承担相同的自缴比例,到期就可以享受平等的社会养老标准讲的实事求是,握有实权的获益是最多的.这些话可能触动了苏某敏感的神经,可能会暴跳如雷.其实并不奇怪,他是热衷于维护既得利益,搞分配严重不公`遭人唾弃那一的本回答被提问者采纳