如果非必要不要站队表忠心，也不要得罪，这种人能混得起来必然还有一个优势，就是肯定有一定的能力，否则也不会站在较高的位置，要学习他的优点，为自己的职业生涯加码。
这样的人自然也有其长处，例如情商高，可以见人说人话，见鬼说鬼话，这也是一种必备的职场能力，可以真诚，但是必须要会聊天；这样的人必然逆商也高，用俗话说就是脸皮厚，上级领导批评几句，或者遭遇点什么挫折都不会被打倒，不会玻璃心，这也是职场必备的能力。
但是对于下属来说跟这种领导一起工作，会长期陷入一种纠结之中，就是真与假、实与虚的纠结，慢慢的就会产生对职场人生的怀疑。因为领导的表里不一，就会导致你对领导的表里不一，如果不这么做，就会得到这种领导在工作中的打击报复。
职场上，很多时候不是是非，而在于立场不同。每个人以自己的方式追随欣赏自己、适合自己的领导，都无可厚非。但注意不要充当两面派，两面三刀，也许偶尔能够获得一时的好处，但时间一长，就很容易露出马脚，彻底失去别人的信任，还是要先保全自己而后提高自己才是最关键的。
与领导相处的法则
1、保留自己的意见
很多人在自己和领导的意见不同的时候，总是叨叨个没完，想在领导那里辩解，这种方式和领导相处的话，领导会非常的讨厌你，因为领导坚定的意见，一定有它的道理，你可以不理解，但是必须要执行，这既是组织原则，又是在职场上灵活成熟的表现。
2、事实求是，不得夸张
在领导面前，千万不可耍小聪明，实事求是的告诉领导下面的基本情况，而不可有侥幸的心理，更不可以夸张夸大一些事实。夸大一些事实，领导心里面肯定会觉得你说的话或者事反馈的信息不正常，当他得到实际情况的时候，想一下会是什么样的结果，一定是非常失望的。
3、不可用抱怨的方式去解决问题
在职场上唠叨和抱怨是非常忌讳的解决问题的方式，尤其是在领导面前唠叨和抱怨，更会把领导给惹毛了，一定要按照正常的解决问题的方式，先把问题的根源搞清楚，然后找领导一起来沟通，要么向领导要方法，要么向领导要资源，千万不可向领导去抱怨和唠叨。
...背后一套。这样的人,我有必要对他衷心吗?困惑
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你最不希望成为哪一种人?
所以，我觉得不管怎样，待人一定要做到真诚，不能够表面一套背地里一套，也不要整天搬弄是非，过好自己的生活就行，不要总是想着插手别人的生活，不要以传播别人的谣言为乐趣。生活中有那么多美好有趣的事情，为什么要浪费时间在这样的事情上呢？这也就导致了我特别不喜欢那么说三道四的人，也希望自己...
怎样对付这个职场小人!气死我了。
01.划清界限，远离小人 职场中很多小人总喜欢通过嘲笑别人、打击别人来突出自己，以制造和传播谣言为生活乐趣。那么面对这些小人，最好的处理办法就是敬而远之，冷漠对待，跟这样的人明确划清界限，能不交集就不交集，让他们无事可搬弄，避免受到牵连和影响。02.巧妙还击，回应小人 职场中更多的是仗着资...
每个单位的领导层都很黑暗吗?
3、不合理的工作安排很多领导不注重你的长处，偏偏让你做一些与正经业务无关的事，比如你做的是新媒体，结果领导给你安排发布pr稿件，让你做活动策划，与公众号无关的一些事，这说明他没有把你安排在正经的业务范围上，你需要与他沟通。4、领导也甩“锅”有的领导非常会坐享其成，但也会挖坑。比如...
什么样的领导最容易让下属厌烦?
一、刚愎自用 很多领导的名言就是，你不需要知道所以然，不需要知道为什么，你需要按照我说的去做就行了！到底，你是老板还是我是老板？照着做就是了，哪里那么多的废话？你的任务是执行，不用多说话！如此刚愎自用，不把下属当回事的领导，久而久之，自然会让下属厌烦。二、严以待人，宽以待己 ...
什么样的同事最容易让人反感?
3、职场中没犯过错的人 这种人在职场上，永远都没有错，错都是别人的，有的时候明明是自己额错，他也要没理辩三分。就是不承认自己错了，你能拿他怎么样？领导安排他做的时候，即使做不好也不会从自己的身上找原因。 最后我想说大伙们能凑到一起上班真的是一种缘分，不招人喜欢是一种孤独！4...
有些人必须远离
1、阳奉阴违,当面一套、背后一套 表面上对你恭恭敬敬,千好万好,背地里却对你使阴招。这样阳奉阴违的人,只要发现一次,就一定要远离。因为,这样的人太善于伪装自己,见人说人话,见鬼说鬼话,人不人鬼不鬼,只有利益没有情谊。 2、借钱不还 有借有还,再借不难。借钱,很容易就能看出一个人的人品。有的...
各位前辈指导一下,改怎么对付背后打小报告的人,多谢!
1、给他下套，把他引入明处，让舆论攻击，你就可以看热闹了。2、当众给他开玩笑式马屁...总之就是多创造公众机会，让舆论打倒他，（虽然人们都知道你们平时就不太合得来）同时你还要假装很真诚地去给他拍马屁，让人们还认为你是一个度量很大的人...火候要把握好；如果不解气就找个单独机会明说，...
我有领导致命把柄,前天喝醉了把领导当着同事的面玩来玩去,但事情我没...
你领导没有找到机会一下置你于死地前，你们还可以相安无事，他还会和你打哈哈什么的。一旦找到机会发飙，肯定一下整倒你，斩草除根，让你连反击的机会都没有。你唯一能做的就是，跟他玩到底。但是首先找个机会，暗示给你领导知道，你那天是喝醉酒乱讲话而已。目的是安抚你的领导，不要让他提前发动对...
怎样才能做一个让领导和同事都认可的人呢?
还有的人很好，虽然工作能力不强，但是有耐心，虚心向别人学习，一遍不行多来几遍，对于工作一丝不苟，认真负责，这种人也可以被重用的。还有的人呢，她总被人欺负，但是工作能力很好，就因为她在这种情况下被人老到，并得以重用。都是有可能的。我爸爸是个老好人，他没有文化，只是个司机。但是司机...
