请病假 单位不承认二甲的证明

Question

我在一家国企员工，签的劳务派遣合同，如今我查出腰间盘突出，想休病假，在二甲医院开的证明，但是单位负责人不承认二甲医院的证明，必须去他们指派的三甲医院出局证明才允许我休假，现在我已经在家休假，但是单位说按旷工处理
单位应该是违法吧？ 我该怎么办？？？

Answer 1

用人单位有权指定病假条医疗机构，不接受二甲医疗机构病假条符合法律规定。但是，职工突发疾病，就近急救的应当除外。

最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
法释〔2001〕14号
第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

Answer 2

事业单位请病假一个月需要二甲以上医院，最好三甲医院，有执业资格的医师开出的诊断证明书，并且建议书上建议你休息或者不宜劳动的，有的单位人事部门还需要住院病历，检查报告，医院票据等，各地要求不同。如果需要，认识我，办里...

Answer 3

首先你得确定好病情，其次合理的医嘱建议，最好还能有相关的检查报告和病历证明。此类问题解决较多，希望能帮到你。

Answer 4

直接拿三甲的不好么。。，诊断病假单。。，这。。，有。。，开。。。，要么