2.企业管理不善 工人与企业间没有沟通 工人与工人间也缺乏关爱
3.大学生心理承受能力脆弱 价值观崩溃 对生命漠然也是其中一个问题。。。
4.媒体的不正当炒作
对于富士康员工的十几连跳有哪些思考
1.社会负担大 2.社会太现实 3.心灵太脆弱 4.不懂得珍爱生命 5.不懂得爱自己生命的人，何以工作.6.不懂得关心员工的单位，何以发展.7.记得在街头乞讨的大娘，在生命最基础的保障食物和水都没有的情况下，顽强的生存在大城市的角落，他们吃的什么，垃圾。8.大城市得人压力大。都大呀，我为了找到...
富士康十连跳?年轻的生命可是金钱能补偿的?
以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。其二，员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠，平时大家基本...
富士康“十连跳”说明什么?
回答：社会各界关心、热议富士康和富士康员工连续自杀本身。作为《解决新生代农民工问题,杜绝富士康悲剧重演》呼吁书的联名者之一,我受约谈一下个人的疑惑和见解。在“忍看朋辈成新鬼”的心境下,我想跟大家一起走向事件之外。事件的关键之处是劳动者自杀。富士康事件凸显出被称为“世界工厂”的中国工人恶劣的...
富士康十连跳原因
工作压力大，工作环境压抑，同事间关系冷漠 最主要原因是管理层一味的剥削员工
富士康十连跳真相
FOXSONN公司在管理上太过制度化，人性管理方面做的太不足，导致在与公司利益冲突时往往受益的还是在公司一方。那些操作员工在工作时是不可以相交谈的，所以个人心理在公司制度强压而又无人能够倾诉下达到承受极限，最终导致不可挽回后果。可能最近这10起是已经无法承受压迫员工为引起社会各界关注。
导致富士康“十连跳”的因素是什么
富士康压力太大，无论是一线普工还是办公室人员，时间就是最大的压力，你总是要在很少的时间内去完成大量工作，所以根本没时间休息，也很累，完成了是你的本分，没完成就要挨骂。再者，富士康可能年轻人太多了，心里承受能力可能也有限，凡事容易走极端，所以也才会有这么多悲剧。总之，我出来了，感觉空气...
关于富士康跳楼事件的只要原因
原因1.工作压力太大。想想看在一个宿舍的4个人都不认识那是什么样的工作压力啊。2.工作太过沉闷。在流水线上机械的工作没几个人不疯的。3.无休假的工作。像个机器人一样没有任何的休假，无人请世故，想想都可悲。4.心里承受力的下降。80.90后都没什么心理承受里，现实和想想反差太大心里无法承受...
富士康十连的重要原因?
这么说看看能不能对你分析这个事件有点启发：假如富士康今后这一段时间内再跳10个，你觉得主要是富士康有问题，还主要其他任何的地方出了问题。
富士康请就10跳给我们一个合理的说法
用（自杀）这种解释太敷衍，绝不是事实的真相，他杀的可能性极大。也许富士康内部可能有一些不可告人的秘密，也许企业内部有心理变态者，死者与这些（也许的事物）发生牵连，导致死亡事件接连发生。如果公安部门不深入调查个水落石出，这种（跳楼事件）以后肯定还会连续发生，不信就等着瞧吧。
如何看待富士康的十连跳现象
我在富士康呆过一段时间，我觉得那里待遇还不错，不过我是在山西的。分为两个部门，我在IDPBG的微修部门。工作很轻松，就是有些无聊。十连跳我觉得是员工本身的原因，自身心理素质脆弱。还有就是这个待遇好只是对于那些高中毕业的、初中毕业的那些人。所以大家整体教育水平不高，然后，你懂得。
