试用期被调岗是不是暗示我离职,说让我去轮转,教起来很累,我是新人没...
这个不一定是属于暗示让你离开，目前很多企业人手不足，要求新人最快速度上手，属于这种现象比较多，如是老员工呆的时间较长企业发展遇到瓶颈才会有类似问题发生
试用期被调岗是不是暗示我自己离职,说是让我去轮转?
你说的让你自己离职的可能性很小，让你去轮转应该是工作的需要，和对你的考察和重用的信息吧！
在工作中突然被领导安排转岗,是不是在暗示我要辞职呢?
在职场的人因为长时间的工作压力积攒让人变得很多疑，领导如果突然要你转岗位并不是暗示你要辞职，而是新的职位比现在的职位更适合你，除非准备离职，做好了离职的准备。否则，接受岗位调整，配合单位的人事布局，在新的岗位上迅速打开工作局面，用实绩再次证明自己，在一次次新岗位的历练中成熟成长成才。...
老板突然让我调岗,是不是想逼我辞职?
所以，当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板，向他表示你的不满。当你这样做的时候，只会让你的老板觉得你是一个比较鲁莽冲动的人，从而更加坚定了自己的想法。所以说我们可以通过询问他人的方式或者是自己进行对工作上的总结归纳，看是什么原因让老板对我们进行调岗。...
领导让我调岗位,是想辞退我吗?
总的来说，肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了，需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看，领导用调岗的办法而不是劝退的办法，说明对你还是比较看好的，并不是想直接优化掉你，所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是：如果你不愿意去新的岗位，你可以给领导沟通一下，调到你想去的部门...
职场上突然被通知调岗,是什么意思?
才能够依法解除劳动关系，负责公司主动解除劳动关系需要赔偿。有些人很有自知之明，既然最终逃不过被解雇的结局，那不如说自己主动一点，不用调岗了自己离职走人。当然也有少数心理承受能力特别强的人，完全无视领导和同事的各种脸色和暗示，坚持混到最后，能多拿一天工资就多拿一天最后获得赔偿才走人。...
公司现在要求我调岗!我不同意叫我自动离职,可以拿到补偿金么?
这就是公司叫自行离职的原因所在。只要自行离职，公司就不需要给一分钱补偿。因此，应对这个状况很简单，继续正常上班工作。如果公司用没有编制作为理由辞退，就可以要求2N的赔偿金。公司不愿意支付的话，可以去劳动仲裁，在这种情况下胜诉机会很大。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 ...
公司用调岗的名义逼迫我们自己离职,我们改怎么办?
司用调岗的名义逼迫我们自己离职，用人单位单方面变更劳动合同内容，劳动者可以拒绝，如果用人单位以此解除劳动关系的，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会...
突然强制调岗,不同意就算旷工自动离职
你可以拒绝调岗，但不要提出解除劳动合同。劳动者提出解除劳动合同，并且可以获得经济补偿的唯一可能，就是根据《劳动合同法》第38条规定提出，并根据第46条规定获得补偿。你就每天到你原来的岗位上班，不给你工作就在岗位上坐八小时。如果用人单位不发工资，机构拖欠或克扣，你再辞职，就可以有补偿了。...
公司强行调岗,逼我辞职,该怎么办
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动...
