试用期内辞职后劳动手册怎么拿?
试用期内辞职后劳动手册怎么拿?
我在试用期内辞职了,离职手续也办了
但是公司只让我把离职表格交给人事后就没我事了
也没当天帮我办离职,也没给我劳动手册
快2个星期了...劳动手册什么时候还给我?还有就是怎么还给我?
是我自己去拿?还是什么?找谁拿?
ããè¯ç¨æå è¾èåå³å¨æåå¤çæ¹å¼æ¯ï¼
ããä¸ãå³å¨æååºå½å¨åç离èæç»çå½å¤©å½åºå¨ä¸é¢å¡«å¥½èµ·æ¢æ¥æ并çå¥½ç« åè¿ç»ä½ ã
ããäºãä¸è¬è¯ç¨ææé´è¾èåªéè¦æåä¸å¤©ä»¥ä¹¦é¢çå½¢å¼éç¥ç¨äººåä½å³å¯ã
我一朋友也这样的拖了一个月才还给她，后来才知道是那单位拖了她两年的社会保险没交怕查出来出事来补的，你应该也是这个问题，因为财务要统一交金但又怕你劳动手册拿到后去找他们麻烦所以就拖着等搞定了再还你
试用期内辞职后劳动手册怎么拿?
试用期内辞职后劳动手册处理方式是：一、劳动手册应当在办理离职手续的当天当场在上面填好起止日期并盖好章再还给你。二、一般试用期期间辞职只需要提前三天以书面的形式通知用人单位即可。
如果在试用期内。。。想辞职的话。劳动手册多久能拿到呢?
在试用期内提出辞职的需要提前3天。解除劳动合同后，工资应当在办理交接手续时支付，劳动手册应当在15日内退还。单位不依照规定办理解约手续的，你可以向当地劳动监察部门申诉，劳动监察部门可以责令单位改正，或罚款。
试用期内已经办了离职,但公司迟迟不给劳动手册怎么办?
按照《劳动合同法》规定，你可以提前3天以书面的形式提出解除劳动合同的申请就可以办理离职手续。至于劳动手册未交不会留案底，但如果公司有规定在离职时须交回，你应当按规定交还公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
在试用期内 已提前三天提出离职 请问解除劳动合同需要几天?拿到劳动...
劳动手册是养老保险手册吧，这个人事部需要去所在地人力资源和社会保障局办理，每月集中去一次，按照我们公司的惯例，一般员工离职45天左右可以回公司领取。离职证明是单位开具的，这个离职的时候可以拿走。
劳动手册多久能拿到
一、劳动手册多久能拿到 15天内。 根据新的劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
能否拿回劳动手册?
因为在试用期，你当天就可以提出离职，单位无权扣押你的劳动手册。最好和单位好好商量，让他们把你的劳动手册返还，因为他们一旦在上边添加了他们的单位信息，对你以后的职业发展多少有些不利，为了这一天多少有些不值得。
辞职劳动手册什么时候可以拿到
一般15天内可以拿到。根据《新的劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...
我3月2号写离职手续传真给公司,那么我多久拿劳动手册
3月2号写离职手续传真给公司,正常一个月后可以拿劳动手册。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表...
签了三方,签了合同,试用期辞职
劳动手册是你的，但是如果完成入职的话，需要给他们办理出户。你没有上缴过，那就肯定不用交了。报道证做好改派下。不过这个问题不大的。试用期除了是保护公司外，也是保护员工的，提前3天提出即可，不用违约金的。如果，公司一定要，你可以申请仲裁，因为这个是违法的。三方合约是学校用于保护在校毕业...
关于见习期离职问题。
离职期是3天，然后一个礼拜左右去和你签约的人力局拿回你的劳动手册。见习期间不享受社保、公积金、医疗保险、失业金等待遇，对刚毕业的大学生很不利，很多单位都是在利用廉价劳动力。再者，你若急需立刻离职，需要和公司人事商量，毕竟他们是要写评价给人力局的，然后人力局才还你劳动手册。你可以请病假...
