在试用期内提出辞职的需要提前3天。
解除劳动合同后，工资应当在办理交接手续时支付，劳动手册应当在15日内退还。
单位不依照规定办理解约手续的，你可以向当地劳动监察部门申诉，劳动监察部门可以责令单位改正，或罚款。
劳动手册多久能拿到
一、劳动手册多久能拿到 15天内。 根据新的劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
试用期内辞职后劳动手册怎么拿?
一、劳动手册应当在办理离职手续的当天当场在上面填好起止日期并盖好章再还给你。二、一般试用期期间辞职只需要提前三天以书面的形式通知用人单位即可。
劳动手册离职后多久可以拿到
法律分析：15天内。最快和最慢都不可以一概而论，但是都是在15天以内。根据新的劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
在试用期内 已提前三天提出离职 请问解除劳动合同需要几天?拿到劳动...
提前三天通知离职，或许可以一天或许两天，最多三天，劳动关系就解除了。劳动手册是养老保险手册吧，这个人事部需要去所在地人力资源和社会保障局办理，每月集中去一次，按照我们公司的惯例，一般员工离职45天左右可以回公司领取。离职证明是单位开具的，这个离职的时候可以拿走。
...有规定提出辞职后,最晚多长时间可以拿到劳动手册和退工单吗?比如当...
离职后最晚十五日内可以拿到退工单和劳动手册。实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给劳动者。在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等劳动关系的转移工作。法律分析一般辞职后，办理完各项交接手续后，当场就应该可以拿到退工单和劳动手册，退工单和劳动...
如果在试用期内。。。想辞职的话。劳动手册多久能拿到呢?
除非单位只是口头与你约定试用期,没有正式签定劳动合同(这显然是不合法的).在试用期内提出辞职的需要提前3天。解除劳动合同后，工资应当在办理交接手续时支付，劳动手册应当在15日内退还。单位不依照规定办理解约手续的，你可以向当地劳动监察部门申诉，劳动监察部门可以责令单位改正，或罚款。
办理离职后多久能拿到劳动手册啊?
15天内。最快和最慢都不可以一概而论，但是都是在15天以内。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
辞职后离职证明多久可以拿到?
不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
我3月2号写离职手续传真给公司,那么我多久拿劳动手册
3月2号写离职手续传真给公司,正常一个月后可以拿劳动手册。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表...
上班了2周不到,还没有签合同,需要离职的话要几天才能拿回劳动手册...
你好!具体要看你与单位是怎么约定的，有没有约定试用期，如有约定试用期，在试用期内，可提前三天向单位提出离职。不明白你要拿劳动手册，有何用途，有的单位也不一定有劳动手册。拿手册，这一行为意义不大。未签合同，法律规定，自用工之日起，有一个月的缓冲期，过了，再不签，可获得一倍工资的...
