上班了2周不到，还没有签合同，需要离职的话要几天才能拿回劳动手册啊？

Answer 1

你好!
具体要看你与单位是怎么约定的，有没有约定试用期，如有约定试用期，在试用期内，可提前三天向单位提出离职。
不明白你要拿劳动手册，有何用途，有的单位也不一定有劳动手册。拿手册，这一行为意义不大。
未签合同，法律规定，自用工之日起，有一个月的缓冲期，过了，再不签，可获得一倍工资的差额补偿。

Answer 2

根据《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你可以根据上述规定与用人单位解除合同。
纵横法律网 贵铸律师

Answer 3

应没有法律规定，公司人事部门主管所了算。