试用期离职未签订劳动合同 能否拿到试用期工资

Question

我于3月25日在奎屯一家洗涤厂工作，当初说试用一个月签订劳动合同。可是我工作到4月26日以后不想在这家工作了，未签订劳动合同。因我提前3田说过要离职，老板要求必须招到符合他要求的人以后才放人，我气不过就直接走了。我想知道，我试用的这一个月工作老板说不发了，我可以通过什么方法解决。

Answer 1

第一：企业应该在一个月之内与你签订劳动合同，如果没有，企业已经违法，可直接去劳动部门举报处理
第二：试用期离职，只需要提前三天，所以老板说要招到人才给你结算工资，也是不合法的
第三：建议跟老板好好商量，如行不通直接去劳动仲裁部门，这样的老板就是瞎搞。

Answer 2

Answer 3

你好，对于你陈述的事实，你现在手上收集有什么有利的证据呢？

追问

没有有利的证据，直接证据就是在厂上班时候送货装包用的收货单子上有我的名字可以证明我在这上班。

追答

可以申请劳动仲裁维权。