在公司领导不分配任务,该怎么办呢?
一、领导做事亲力亲为，没有给你分配工作，心里自然是有些失落的，但是更要会及时调整好自己的心态，去找自身的原因，看怎么能帮上领导。二、领导没有给我分配工作，那么是不是因为自己的主动性不够，作为刚刚进入单位的新员工来说，在工作还未明确分工时，我应该积极主动的去跟其它同事学习，帮他们...
...他打了个招呼然后让我坐,然后也没给我安排任务,怎么办?
1、团队都有排它性，你要多跟老员工沟通，让大家感觉你是这个团队的。2、会干活得找活干，不会干活得等活来。3、你没来之前领导都有用人习惯，而且重要得东西前期是不会给你的，要对一个人产生信任是需要一个过程得，所以你前期做工作，不管是神马样的，都要认真，并让领导通过简单的工作了解你...
入职两周,办公室基本没人跟我说话,也不给我分配工作,我该怎么办?
你也可以主动的去找领导。领导的工作也是非常忙的，他们需要管理一个公司，所有的人，而且也要完成自己的业绩，根本没有太多闲心去管理新来的人，我很容易会将你忘记了，所以你最好经常出没在领导面前，主动问领导相关的工作内容。机会是留给有准备的人，领导让你在公司里自由发挥，其实也是为了考验你的...
刚去一个新部门,领导没有给我安排工作,别人整天很忙,我却很闲,很...
那就每天认真把卫生打扫好，新人要勤快点，每天早来点，让领导进办公室就觉得干净整洁，工作心情也好，这样在经理有空的时候，你就可以问：“您看我能帮大家干点什么。”多主动问，主动找活干，新人不要怕辛苦，要有点再累再苦就当自己只二百五的精神，这样也锻炼了你的工作能力。站稳脚跟在向上慢慢...
上司不给你分配任何任务,该怎么办?
上司不给下属分派任务，虽然有不少正当的理由，但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头，而故意把新人“晾”在一边的情况。如果这样只能找上司做沟通，让对方知道，自己完全有能力独立工作，不应再被闲置。
领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?
我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们...
我的话比较少,刚入公司,带的人在安排任务时,总安排不到我,我总闲着...
由于你刚刚进公司，所以上级给你的安排就比较少一点，你可以跟你的同事之间多沟通，这样或许就会给你分配工作了。
实习期间领导不给分配任务怎么办?
实习期间领导不给任务是出于不信任，我们能做的就是多学习工作技能，多跟同事相处学习，等到基本掌握工作技能了，可以跟领导要一些比较简单的工作，努力表现好，让领导看到自己的能力，这样领导也越来越信任，也会重视你的。
实习期间领导不安排人带我应该怎么办?
第三，职场不讲平等。官大一级压死人，利益至上。希望大家从刚入职时就要有所认识，进入职场后，所需要的知识、需要的支持都要自己主动争取，不要把别人的额外支援当作理所当然。教你都是出于人性的光辉，心存感激。那对于初入职场的实习生，该怎么做呢?首先是戒掉玻璃心，培养自己的职场钝感力。在...
在参加实习的时候,领导不分配任务该怎么办?
我想领导大概也不知道能分给你什么任务吧，第一你是实习生，可能随时都有事要走，如果交给你一个任务，你可能根本就没有办法做完，或者根本就没有办法完成，所以领导才会不分配任务给你，而是你自己长点眼力见儿，去找找有什么边角料的工作好做。我们当年做实习生的时候，都是争着抢着帮同事打印资料，...
