保险公司里的组训是干什么的?女孩子适合吗?非要是学保险的才行吗
再有就是，由于保险行业也属于营销范畴，而目前中国对这个行业的人员尊重度可能不够，业务员展业期间，情绪、心态等方面容易受挫，组训也起到激励大家的作用。业务员平时在工作上遇到困难，一般都会找组训帮忙解决。如果是比较干练的女孩子，做这个也可以。无论男女，嘴皮子一定要厉害。扩展阅读：【保险】怎...
保险公司的组训累吗
保险公司的内勤不管正式的还是合同的，全都累的吐血，你在寿险公司更惨，肯定有任务，保险公司的待遇一般都还可以，但是老是加班，一到周六日，说不休就不休啦--真的很累，建议还在以前的企业单位做吧--至于你说的前途，前途都是用钱搭出来的--呵呵--信我的没错-- 扩展阅读：【保险】怎么买，哪...
中国人寿保险组训好吗
组训又是做储备干部培养的，所以无论在培训体系，还是在晋升渠道上，组训都占有一定的优势，如果你以后也是在保险公司工作的话，我就建议您不要跳槽，因为那里真的能够让你实现你的梦想，我以前待得那个地方，所有的一把手全是组训出生，在里面您的交际能力，为人处世的能力，工作能力，管理能力，抗压能力...
做中国人寿保险公司编制内的组训有前途吗
内勤有编制当然好了，有编制的福利要比没编的好得多。部门方面嘛，保险公司有很多部门，主要是看你进的大方向，是财产险、车险、寿险还是健康险，健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的内勤一个月只有600块。...
太平洋寿险的组训是做什么的?平时工作累吗?是不是内勤呀?
人力推动\/考核、处理各种疑难问题、部门辅导者……等N多工作 3. 想轻松就别到寿险，更别当组训，因为这是营销前线最辛苦的岗位之一，当然相对收入也要高些 4. 当然，除了辛苦之外，也是有好处的——组训也是最容易被提拔的岗位，很多中支的一二三把手都是组训出身，因为他们既懂营销又懂管理 ...
太平洋保险公司组训怎么样?待遇如何?有没前辈给点意见。
我做寿险内勤，但不是组训这块的。组训主要是给业务员讲课、培训，为了调动业务员激情和热情，要经常开培训班什么的。组训和营销部是保险公司的前线部门，但也是待遇最好的，提拔快，锻炼快，不太适合女生，加班较为频繁，但可以根据工作需要进行调休的，我们都是这样啊。而且个人觉得保险公司是除了国企、...
太平洋保险的组训发展前景怎么样?待遇如何?
我是国内另一家大型寿险公司的员工，组训岗位是寿险行业最好的岗位，首先起始工资是除了it，投资这种要高级技能的岗位以外最高的工资；其次前途很好是提拔高层的第一考察对象；此外组训真的很锻炼人，你要面对素质参差不齐的业务员这是人际交往，为激励活动制定方案这是策划，追踪各种营销数据这是分析，上台...
济宁泰康人寿组训工作怎么样?
做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千...
泰康保险组训岗怎么样?
但是做保险公司的内勤是件比较苦逼的事情，加班是常态。要有心理准备，也确实挺锻炼人学习到很多东西。就是给新人培训之类的，讲讲产品，组织下产说会等等，会比较累 。组训岗属于营销系列的内勤岗位，在公司中的地位比较重要。一般来说组训岗没有营销任务。但是每家公司之间的具体情况还不同，不排除一些...
入职太平保险公司好还是平安好呢?都是做外勤的新人,发展空间哪个好
我所在公司组训一般都在2000－3000之间。6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说，建议你还是先做服务部经理（有些叫区经理），这样你会掌握到如何运作一支团队，具备基本管理能力。然...
