中国人寿保险公司的组训工作好吗
组训就是公司业务团队的管理者和服务者，基本上什么工作都做，比较繁琐，发展前景不好说，但是相对其他岗位来讲要大一点。待遇一般中国人寿里买五险一金的基本上都是正式员工。组训未必是正式员工，其他的你懂得。
中国人寿保险组训好吗
组训又是做储备干部培养的，所以无论在培训体系，还是在晋升渠道上，组训都占有一定的优势，如果你以后也是在保险公司工作的话，我就建议您不要跳槽，因为那里真的能够让你实现你的梦想，我以前待得那个地方，所有的一把手全是组训出生，在里面您的交际能力，为人处世的能力，工作能力，管理能力，抗压能力...
中国人寿组训待遇好吗
组训都比较累，尤其是增员月，能把你忙死，天天工作到很晚，还有产说会的时候，吃饭时间都没有。组训工资不高，一般3000左右，指的是税前，扣去养老金，基本就是2500左右。组训的工作很锻炼人，因为所有的事情基本你都要参与，而且很多保险公司老总都是组训出身，组训干两年如果好的话，会提升为区域经...
人寿保险组训封闭培训是怎么样的
现目前大的保障公司，如中国人寿，太平洋，平安，他们刚入时是需要培训，目的是搞高素质和业绩。而且是定期培训的，还要听所谓老师大师讲课，其实就是为保障公司死心塌地的服务。但从来就没有要求是封闭式培训。提醒你:现在好多打着保险公司的行头。搞传销组织。并封闭式的与地狱式的来培训。其目的，骗...
中国人寿组训和移动一般职员哪个工作好?
论能力提升当然是组训，只要认真去做，你的能力会在短时间内提升。而这是用钱买不来的。论职位晋升，在保险公司组训有两条发展道路吧：一是向管理层晋升，中国人寿省市县公司很多经理都是从组训做起的。二是可以做专职讲师，中国人寿近几年对专职讲师很重视，待遇和发展都不错，而且做好了还可以升职做...
做中国人寿保险公司编制内的组训有前途吗
小公司少些。像国寿这种公司很少招在编正式工。正式编制签劳动合同。外勤和临时工签代理合同。正式编制肯定有五险一金，临时工一般三险，较好的给交五险。前线讲师组训比较有前途。后援二核保费比较有前途。共同资源很难有前途扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
关于中国人寿保险公司组训的问题 希望了解内情的人士给予帮助,谢谢_百度...
同行您好！我说的不一定对，但这是我个人意见，我觉得你如果喜欢“组训”这个事业建议你就认真的去做好，如果不是喜欢或者只是把保险当谋生的工作的话，建议您就不要去学了，抱歉！如果说的不对，请见谅！
对于中国人寿保险组织培训这个岗位的看法有哪些?怎样做好这份工作?
凡事尽责尽职，精益求精；第八，处事细心大胆，思想周密，能客观企划，认真执行与检讨。在现实的组训工作中，如果能够具备以上八种工作态度及条件的话，那你肯定是一个优秀或标准的组训人员，在单位的经营上不仅能够得心应手，而且无后顾之忧，更是一个有效率的伙伴、能够同甘共苦的好助手。
请问平安人寿和中国人寿 组训岗位哪个待遇好一点,待遇具体什么情况...
答：中国人寿好一些，因为中国人寿在保险业中是唯一一家国有公司，同时是世界500强企业，目前排名122位。组训待遇有基本工资+绩效工资+季度奖+年终奖金+福利待遇+劳动法规定的“三金”办理。平时还有很多培训和学习的机会，更有利于自己的成长和提升，未来的发展空间很大，公司上下几乎90%的领导都是从组训...
中国人寿的组训和私立学校教师的工作选哪个好呢?
这个要看你的年龄，我觉得如果年轻就应该去做组训，可以积累很多经验，如果年纪稍大了，就去做个老师吧
