组训工资不高，一般3000左右，指的是税前，扣去养老金，基本就是2500左右。组训的工作很锻炼人，因为所有的事情基本你都要参与，而且很多保险公司老总都是组训出身，组训干两年如果好的话，会提升为区域经理。所以组训的前景和意义要比工资重要
和收展部是无关的
我看你是被骗去做业务了
收展部是做业务的部门
是做孤儿保单的`在老客户身上深度开发新保险
不属于内勤
有销售任务
没有任何待遇可言`
属于代理关系
一般培训部是不会特定为哪个部门所开个班来培训的
如果是新人一般都是去培训部让老师集中上课
因为做业务的每天都有经理等人培训或者业务总监来教导
所以不会出去找一批人回来每天给业务员讲课
根本就没这个必要
中国人寿组训待遇好吗
组训工资不高，一般3000左右，指的是税前，扣去养老金，基本就是2500左右。组训的工作很锻炼人，因为所有的事情基本你都要参与，而且很多保险公司老总都是组训出身，组训干两年如果好的话，会提升为区域经理。所以组训的前景和意义要比工资重要
中国人寿保险公司的组训工作好吗
组训就是公司业务团队的管理者和服务者，基本上什么工作都做，比较繁琐，发展前景不好说，但是相对其他岗位来讲要大一点。待遇一般中国人寿里买五险一金的基本上都是正式员工。组训未必是正式员工，其他的你懂得。
中国人寿的组训工资是怎么计算的?
你现在做了几个月的组训了，组训只要是批下来都有工资， 一般试用期是三个月 ，组训的工资一般在1800左右，然后加效益工资 。
中国人寿(江苏地区)里组训是个怎样的职务?具体做什么?
我就被骗过,很快就逃出来了， 待遇很低的,根本满足不了你,说这些为了你好.你自己决定吧.做组训起码培养半年，还要到处去听培训课,累死你.
请问平安人寿和中国人寿 组训岗位哪个待遇好一点,待遇具体什么情况...
答：中国人寿好一些，因为中国人寿在保险业中是唯一一家国有公司，同时是世界500强企业，目前排名122位。组训待遇有基本工资+绩效工资+季度奖+年终奖金+福利待遇+劳动法规定的“三金”办理。平时还有很多培训和学习的机会，更有利于自己的成长和提升，未来的发展空间很大，公司上下几乎90%的领导都是从组训...
中国人寿保险组训好吗
毕竟中国人寿是一家国企，是一家在国内走在最前沿的寿险公司，它的体系很适合我们成长。组训又是做储备干部培养的，所以无论在培训体系，还是在晋升渠道上，组训都占有一定的优势，如果你以后也是在保险公司工作的话，我就建议您不要跳槽，因为那里真的能够让你实现你的梦想，我以前待得那个地方，所有的...
中国人寿组训和移动一般职员哪个工作好?
论能力提升当然是组训，只要认真去做，你的能力会在短时间内提升。而这是用钱买不来的。论职位晋升，在保险公司组训有两条发展道路吧：一是向管理层晋升，中国人寿省市县公司很多经理都是从组训做起的。二是可以做专职讲师，中国人寿近几年对专职讲师很重视，待遇和发展都不错，而且做好了还可以升职做...
中国人寿的组训怎么样
首先 国寿和你签的是代理合同 和业务员签的合同是一样 没有五险 其次 工资不多 组训的工资其实是公司经费挤出来的 不会有多少 我这一般是1000~1200 有时会有绩效 你的团队干的好 你会拿到绩效 这个钱各公司不等 这么跟你说吧 如果你公司的业务做的好 你的工资就会多一点 否则你很惨 再次 ...
中国人寿的组训和私立学校教师的工作选哪个好呢?
这个要看你的年龄，我觉得如果年轻就应该去做组训，可以积累很多经验，如果年纪稍大了，就去做个老师吧
亲戚介绍去中国人寿保险公司做组训,县城的支公司,说是有编制的,怎么样...
中国人寿的编制很难进的，如果真的有编制，非常恭喜你，你捡到宝了！不过现在中国人寿没有组训岗，但有类似的工作。你最好问清楚一些。
