服装厂是怎么计件的?

我和朋友想开一家服装加工厂。可是我什么也不懂,请问具体该怎么做?
计件是怎么计。请高手指点、?

计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定,计算公式如下:

计件单价=某等级工人的日工资标准÷日产量定额。

若按工时定额计算计件单价的计算公式:计件单价=某等级工人的日工资标准×单位产品的工时定额。

计件工资具体有以下几种形式:

1、直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;

2、间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;

3、有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;

4、无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制。

扩展资料:

计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。

按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的,即3元÷10=0.3元。

参考资料:

百度百科--计件工资

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2019-09-27

服装厂计件有以下方式:

1、按工序计件:把一件衣服上的各道工序分开,根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价,按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资)。

2、按成品计件:整件衣服打一个工价,按做完整件衣服来计件,根据成衣件数来算计件工资。

3、按部门计件:按部门设定每天的产量,部门完成每天规定的产量即为完成当天的计件。如果有超产量的可以适当设立些奖励机制,利于提高工人的积极性,提高工厂产量。

计件最大的好处在于可以调动工人的积极性,让产量增高。单是产品的质量不好把控,货期就无法保障。所以就需要严格的质量管控人员监督。发现次品及时返工处理。

扩展资料:

服装厂实行计件需要考虑的问题:

1、需要精通服装工艺、工价。需要一名精通服装工艺,精通工价预估的管理人员,这是首要条件,所谓的不是金刚钻,别揽瓷器活。定缝制工价的那个人,一定要见多识广,一定要是从一线做起来的具有丰富行业经验及职业素养的人。

2、计件制,钱是最实在的。服装工人在意的是努力工作一个月之后拿到手里的钱是多少。钱是最实在的。服装企业实行计件工资制度的依旧要严格遵守作息时间,不然很容易松散品质及服务。到最后,会有章不依,有令不行。

3、计件工资,一开始就公开透明。计件工资,一定要做到一开始就公开透明。特别是对于那些经常换新款式的服装企业,一开始就公布出来,他们才会努力做。

4、淡季要保底制。服装企业会出现淡旺季,旺季全员值满勤,工资有保障,淡季时工资没有保障,会留不住工人。所以实行服装计件制的同时要制定淡季的保底制。

在实际生产经营中,要实行计件工资制,企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量,需要有明确的标准以确认产品的质量,并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。

参考资料:

百度百科——计件工资制

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第2个回答  推荐于2017-10-08
一、计件工资有三种方式:
1、流水线计件(把各道工序分开的形式);
2、成品计件(做完一件衣服的价位,针对比较简单的衣服);
3、分班组计件(以团队计件方式+超产奖相结合);

二、你对服装行业不了解,你的朋友应该了解吧,不然怎么会突然想开服装厂。
1、刚开始开厂(尤其你们对此行业不了解),建议先做月薪制,比较好管理。
2、请一个好点的出版师傅,一定要懂得成本计算或各道工序单价的计算。通过一段时间的了解(半年左右),工厂管理基本稳定哪,再实施计件制度。
3、实施之前必须先申明(试行一个月)看效果,行就没有问题,不行的话也可以打住,再改进后再做,(担心有的单价定的太高、有的偏低员工工资会出现大的差异就麻烦)。

具体操作自己要根据实际情况灵活调整,刚开厂一定要考虑周全。本回答被提问者采纳
第3个回答  推荐于2017-09-12
1.给工人设定每天的产值,产值已到自动下班,无需加班,产值根据会计计算,产值日益增加,因为每天的熟练度不同,产值相应增加。
2.计件制度;多劳多得,是用秒表,来计算每道工序的时间,比如平均开一个口袋,要三分钟,每小时可做二十件,一天工作时间为14个小时,就是每天可开280个口袋,以此类推,每月平均工资一除得出来就是单个口袋的价格。
3.提高员工食宿质量,使员工有好的心情,上班愉快。
第4个回答  2022-10-21
根据订单情况,可以分3种生产模式,每种计件模式又不一样:
1,单人整件,就是1到2个工人协作,完成整件衣服的缝制,这种模式适合小订单小规模的服装厂,工人大多为全能工,精通多种工艺。
2,捆包流水线,就是小组制协作的生产模式,从5到几十人不等,适合大批量订单生产,通过裁片包流转,先完成固定工序,最后完成拼缝,效率比较高,计件方式是用软件来辅助生产,比如扫码计件软件,每包货一个二维码,工人完工后扫码上数,根据登记计件数量统计工资,性价比比较高。
3,整件流水线,每道工序固定在传输带两边,直接从裁片到成品,可以2分钟做一件衣服,这种模式大多用的吊挂系统,节拍流水线,是以小组为来单位计件。这种模式需要硬件投入,对管理要求比较高,适合大型工厂。

服装厂是怎么计件的?
服装厂计件有以下方式:1、按工序计件:把一件衣服上的各道工序分开,根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价,按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资)。2、按成品计件:整件衣服打一个工价,按做完整件衣服来计件,根据成衣件数来算计件工资。3、按部门计件:按部门设定每天的产量,部门...

服装厂是怎么计件的?
1. 计件工资体系中,工资的计算基础是计件单价,它通常由工人的日工资标准除以日产量定额来确定。公式表示为:计件单价 = 工人的日工资标准 ÷ 日产量定额。2. 如果使用工时定额来计算,计件单价的计算公式变为:计件单价 = 工人的日工资标准 × 单位产品的工时定额。3. 计件工资的支付形式多样,包括...

服装车间怎样计件
1、流水线计件(把各道工序分开的形式);2、成品计件(做完一件衣服的价位,针对比较简单的衣服);3、分班组计件(以团队计件方式+超产奖相结合);二、你对服装行业不了解,你的朋友应该了解吧,不然怎么会突然想开服装厂。1、刚开始开厂(尤其你们对此行业不了解),建议先做月薪制,比较好管理。...

服装厂计件工资怎么算
有以下三种办法:1.给工人设定每天的产值,产值已到自动下班,无需加班,产值根据会计计算,产值日益增加,因为每天的熟练度不同,产值相应增加;2.计件制度:多劳多得,是用秒表,来计算每道工序的时间,比如平均开一个口袋,要三分钟,每小时可做二十件,一天工作时间为14个小时,就是每天可开280个...

服装厂流水线计件工资如何计算
1. 流水线上的计件工资是根据完成的工序数量来计算的,每个工序都有自己的工价。2. 在生产前,版房在制定版型时,应该已经由核价人员为每个工序设定了参考工价,实际工资会根据实际生产情况有所浮动,但通常变化不会太大。3. 如果为了简化工资计算过程,可以采用专门的计件打菲电脑软件,并使用条码工票...

服装厂计件工资怎么快去计算啊
1. 计件工资制在服装厂中广泛应用,其中每个工序都对应特定的工资单价。2. 生产管理(生管)部门负责统计员工每日的产出量。3. 员工需要做的就是将各自姓名、所负责的工序名称、相应的单价以及产出数量输入电脑。4. 通过这样的输入,员工的计件工资便可以迅速得出。5. 计件工资单价的制定通常由生产管理...

服装厂计件新手一般多少工资
1、缝纫工:一般每件衣服的工资在1-5元不等,根据个人的工作效率和技能水平,每天工资在100-300元之间。2、质检员:每件衣服的质检工资在0.5-2元不等,根据个人的工作效率和技能水平,每天工资在80-200元之间。3、剪裁工:每件衣服的工资在1-5元不等,根据个人的工作效率和技能水平,每天工资在...

服装加工厂的计件工资如何计算?
很简单。比如一件上衣你打算出50元给工人。那么你就开始统计,一件衣服从从第一道工序到最后一道工序。共用多少时间。再用50处以时间,在乘以每道工序用时就可以了。例如。一件服装工费50元总用时50分 上袖用了10分 那么就是50除以50乘以10 就是他的工钱了。

武汉服装厂工资一般是多少
服装厂一般是计件工资。部分是底薪+计件。做的越多工资越高。一般都有四五千。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...

梦燕服装厂记时还是记件?
计件。梦燕服装厂是按照工作量来计算工资,如一件衣服的加工费是10元,一天可以做10件衣服,那么一天的工资就是100元,记件工资的优点是可以鼓励员工提高工作效率,对于需要按照工作量计算工资的工作来说非常适用。

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