可以。
依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。
若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险。
《劳动合同法》第四十四条：
劳动者依法享有养老保险待遇，劳动者与用人单位劳动合同终止。
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
扩展资料：
达到退休年龄，劳动者与用人单位的关系为劳务合同关系，不受《劳动法》和《劳动合同法》调整，若发生纠纷，适用《民法通则》、《合同法》。
劳务关系的特点主要有：
1、 双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。
2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。
3、 基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。
4、 主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。
5、劳务关系中的一方当事人向另一方支付的报酬由完全由双方协商确定，当事人得到的是根据权利义务平等、公平等原则事先约定的报酬。
参考资料来源：百度百科-劳务关系
参考资料来源：百度百科-劳动合同法
参考资料来源：百度百科-劳动合同法实施条例
我到退休年龄我不办退休可以继续上班吗
可以。依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险。《劳动合同法》第四十四条：劳...
超过退休年龄未办退休
【法律分析】凡到了退休年龄不去办理退休手续的，可以继续缴纳社保。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。应当分两种情形考虑： 一、劳动者符合享受养老保险待...
已达到退休年龄,但未办理退休手续,仍在上班,有什么用工风险呢?比如工伤...
如果已经超过退休年龄，就应该及时办理退休，按照相关政策规定，超出的工龄是不计算的，再有，一旦发生工伤事故，工伤保险部门受理很困难，一般是不受理的，签订劳动合同也是不允许签订的。法律分析当你到法定退休年龄时，你与单位所签的劳动合同自动失效，虽然继续上班公司是劳务关系，单位是没有义务给你缴纳...
可以提前退休但到了年龄不去办理,还可以继续上班吗
不可以。不能继续上班。如果你到了法定去人休年龄，社保还末没满十五年以上、医保还未满二十年那是不能办退休的，只要你补足养老金十五年、医保二十年才能办理退休手续。
职工到了退休年龄不退休怎么处理
退休后员工愿意留职，单位需要可以留用，可以再签劳务关系合同。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。我国相关法律规定，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作...
女工到50岁不办退休可以吗
法律分析：法定退休年龄是强制的，不能由当事人自己选择，只能强制退休。50周岁退休是国家法定退休年龄，到了年龄就必须办理退休手续，办了退休手续，如果单位仍需要，单位可以反聘，仍然可以留在单位上班。根据规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以办理退休手续，当事人不提交退休资料的话，没有...
退休年龄满60周岁,未办理退休手续是否属在职?
从劳动关系角度来说，因劳动合同法配置政策规定：职工达到法定退休年龄时，劳动合同自行解除。所以，不再属于在职人员了。最多也就是离职人员或者劳务用工人员了。
到退休年龄必须退休吗
达到退休年龄的个人可以根据自己的实际情况选择是否继续工作。如果个人身体健康、工作能力强，且对工作充满热情，他们可以选择继续工作。反之，如果个人健康状况不佳或希望享受退休生活，他们可以选择退休。二、工作需求 某些职业或岗位可能需要员工在达到退休年龄后继续工作。这可能是因为这些职位对经验、技能或...
到了退休年龄还可以继续上班吗
到了退休年龄还可以继续上班。工作人员在达到法定退休年龄后，原则上应当退休。但是，如果生产或工作上确有需要，且必须延迟退休的情况，可以经过上级主管部门的批准，允许职工继续工作。未经批准而超过退休年龄继续工作的，其超出部分的时间将不被计入连续工龄。对于那些符合退休条件但坚持不退的职工，单位可以...
到了退休年龄不办退休手续会怎样
法律分析：到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续为止。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当...
