主动辞职能申请过往10年的加班费吗?
你可以以企业未发放加班费用为由发起劳动仲裁，这样是否是你主动离职都没关系，只要理由和事实清楚即可，另外十年是拿不到的拿不到的，按照仲裁时效，你最多可以拿到两年的。
员工主动辞职索要以往周末年会的加班工资怎么办
加班属实的，应当安排补休或者支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资...
没有劳动合同在公司工作十年辞职可以要什么补偿
法律主观：1、用人单位没有与劳动者 签订劳动合同 的，你有权要求用人单位支付2008年2月至2008年12月的双倍工资。 2、劳动者主动辞职的，无权 要求经济补偿 。 3、但如果劳动者以用人单位欠缴社保费用、拖欠工资和加班费等侵犯劳动者权益的情形为理由 解除劳动合同 的，可以要求经济补偿。 4、 经济补...
辞职10年还有办法告公司?
只要公司有问题，那当然可以啦。作为HR我的建议是先不要着急辞职，我来教你如何拿到至少10个月的工资。我先回答你的问题。给你举个例子：假如你在一家公司工作了10年，但是这家公司没有跟你签订劳动合同，你完全可以自愿离职后再去申请2倍赔偿。所以说我们要搞清楚，赔偿是跟在劳动合同期限内公司是否...
我在公司工作了11年现在我辞职了,我可以要求公司补偿吗?
如果公司没有什么违法的地方，并且又是你自己辞职，那就没有任何补偿了。如果你有加班没给钱，如果有没给你加金的情况，那是可以要求补偿的。否则，没人开企业了。
国定假期公司未支付加班费,而是给予调休.是否能做为被动辞职得理解,要 ...
一、生产第一线的企业，在法定假日里不能停产的，可以支付三倍加班费或补休都是允许的。二、既然公司在法定假日给予员工三倍的调休时间，而且你已经享受过了，那么你不能以“强迫加班”为由辞职并提出索赔要求。三、至于你与公司签订劳动合同时是否有赔偿条款，只能按照合同规定办理了。祝好运！
公司工作十五年从未按劳动法支付法定节假日加班工资,现在离职公司可否有...
个人主动辞职没有补偿金，只可以要求支付加班费，如果没有缴纳社保，可以要求解除合同，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
辞职后两个月申请劳动仲裁能要回来5年的加班费吗
辞职10个月了,能申请仲裁2003年的加班费吗?现有很多单位人能证明。 不能!劳动争议的仲裁时效是1年,可以申请仲裁,民法侵权保护时效只有两年,即往前算2年,2009年到现在的,可以得到支援,超过2年不予支援,但对方当事人认可的不在此限。 劳动仲裁申请加班费四十万能赔付多少 在法定时效之内,有证据证明的均可以得到...
在一家工作了十年的公司自愿离职,能要求赔偿吗?
（此项目仅适用于加班费）5点钟，您可以主动辞职，并申请赔偿。也就是说，最后一点正在等待公司，如：故意迟到（偶尔），故意碰撞领导，故意犯下低水平的错误（不要对公司造成太多损失），负面和讨论，让领导者看起来很不舒服，只要你认为公司无法驱逐贵公司，它基本上就可以获得2次补偿。还有一些，但我...
在工厂里做了13年,如果自动辞职,有没有赔偿?
一般来说，由员工主动辞职是没赔付的。不论是劳动合同书重续期内，或是劳动合同到期，亦或着像题主那样，劳务关系早已能够全自动变为无固定期限劳动合同书期内，如果是员工在自行前提下，由于个人原因提交离职申请的，一律没有工作补偿金，更不会有一切工作赔偿费。由于用人公司并不是想要让一个娴熟的...
