是的，应给你参加职工养老保险，如果他不能赔偿这笔费用，你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，向单位索要应支付你的养老保险待遇。
做了七年,单位未缴养老保险,现在不干了.可以要求单位补偿吗
是的，应给你参加职工养老保险，如果他不能赔偿这笔费用，你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，向单位索要应支付你的养老保险待遇。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
...合同没有劳动保险,已经工作七年了没给交养老保险应该怎么办_百度知 ...
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十...
在单位干了七年没给交保险
1. 如果单位在劳动者工作了七年期间未缴纳社会保险，劳动者有权要求单位补交保险。此外，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系。在此情况下，单位不仅需要补交社会保险，而且还需要支付经济补偿金。2. 在中国，根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险费，属...
我已五十二岁了,在公司干了七年,没给交社保现在想辞退我,有补偿吗?
劳动者52岁，如果是女性工人的，其已经达到法定的退休年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者是男性工人的，用人单位无故辞退劳动者的，是需要向劳动者支付其赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动...
公司未交社保,提出离职,可以要多少经济补偿金
第四，可以要求用人单位补缴未缴纳的社保。用人单位除了支付劳动者经济补偿外，还可要求补缴在其单位工作期间的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。总之，用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求补缴未缴纳的社保。法律依据：《劳动合同法》...
七年未交社保能要多少补偿金
3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。4.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
我在单位工作8年吗,单位一直没给我缴纳养老保险,现在我准备辞职呢,我该...
单位的这种做法是不对的，所以去申请劳动仲裁之前跟单位领导沟通交流，看他们的意愿是什么，如果他们不愿意给你上社保，那么你就要去举报他。社保对于我们每个人来说，非常的重要。这个涉及到以后的养老问题。目前的政策是只要累计缴纳15年就可以领取退休金。所以你的这个八年真的时间是比较长的，应该要...
!工作七年前四年单位未给交养老保险领不到失业金怎么办?
只要在失业前连续交了6个月的社保，就能申请领取失业保险金。
在公司干了七年公司一直没有给上保险如果辞职有陪偿吗?
在公司干了七年公司一直没有给上保险如果辞职是没有陪偿的
我在某厂工作七年,厂方一直没帮我买社保、医保。现在我迟工不做了,厂...
要求你的公司为你补缴以前应缴未缴的养老保险，医疗保险，工伤保险等社保费用。依照正规的流程处理就好了，放心。你跟公司闹是没有用的，直接去社保机构问清楚就好了，一定可以解决的，因为这个是国家社会保险法明确规定的，是你的合法权益，真理和正义都在你这边。。。
