签了就业协议，现在属于实习期（干了2个多月了），现在辞职算违约吗？

Question

10年6月毕业~我是在11月和公司签的就业协议，12月开始上班，算实习。现在不想呆这里了，现在辞职算违约吗？
谢谢~~
还没签劳动合同

Answer 1

不算，只有公司里批你辞的话，不算。另外以后找工作就得靠自己。

看公司批不批了，只有公司不批你硬要走的情况下，才算做是违约。。。。。。

OK？？？

Answer 2

那要看你签订的劳动合同的年限了。如果你现在在试用期的话，可以提出辞职不算违约。劳动法规定在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不用承担任何的责任。如果已过试用期的话，应该提前三十日书面通知单位，解除劳动合同。这是必要的手续，如果没有做到则属于违法解除合同，如果劳动者对用人单位造成损失的话，要承担赔偿责任。 如果没签劳动合同，根本不存在违约的问题，你可以随时提出辞职，但是单位还是要付给你工资的。

Answer 3

不算违约，可以随时口头提出辞职，试用期内不用承担责任。不过我建议你等拿好1月份工资再提出。呵呵。

Answer 4

签了就业协议如果不想干了，也算违约，需要交三千块钱的违约金。