我们公司这边一年才买的社保,并且我现在呆了两年多了公司都没有提过签合同的事,我现在想离职,但是又不甘心,有什么解决办法。当时刚毕业他说一年给买社保,那时候也不懂社保不社保得,反正也无所谓,就一直干到现在,但是一直没有签合同。第一年没有给买社保,但是面试的时候有说过一年才给买社保,一年以后买的,一直到现在都没有签合同。17年3月初入职,18年3月还是4月给我开始买的。但是她没有和我签合同,我不知道她是怎么给我买的社保,并且买成功了。我现在离职了,想申请劳动仲裁还有机会吗?
在公司上班,一直没有签合同,但是公司交了社保等五险,这样算是默认签合同...
不算。尽管公司为员工缴纳社会保险,但这并不等同于双方已经签订了劳动合同。社会保险的缴纳是雇主和雇员之间的法定义务,并不能替代书面劳动合同的签订。劳动合同法规定,如果用人单位未与员工签订书面合同,应当支付员工双倍工资作为补偿。
公司没有和我签合同超了2年但买了社保违法吗?
用人单位超过了两年的时间,都没有同劳动者签订劳动合同,这不违法。因为,按照我国劳动法的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。并且用人单位还跟题主买了社保,那就更能视为用人单位同题主已经订立了无固...
公司没有给我签合同,却给我买保险了
根据《新劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订用工合同书。社保是强制保险,看得出单位不买都不行了。2.买保险都是公司一部分,自己交一部分,可是我们公司却全部都从我们得工资里面扣。(比如原来工资是2000,上个月刚开始买保险,总共需要700元,这700元就全部从工资里面扣掉了,我只拿了130...
公司只给我买社保,不跟我签劳动合同
不签劳动合同,有利也有弊。正规的单位,签劳动合同再交社保。当然有些单位开通了社保网上办事,给员工交社保,不签劳动合同。说白了,即使你无故离职,公司也拿你没有办法,因为劳动合同才是法律承认劳动关系。不利嘛。比方没有约定比如工作制度呀。或者工资,劳动安全呀,有时候单位发工作不按时发,也...
公司没签劳动合同,但是给缴纳保险了,这个可以申请赔偿吗
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜...
公司没有和员工签订合同,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
按照规定,公司未和劳动者签订劳动合同是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
在公司上班,一直没有签合同,但是公司交了社保等五险,这样算是默认签合同...
不是。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
...但时隔两年多以后才给我缴纳社会保险金,要是现在辞职,是否能让该公...
当然可以要求公司补缴之前那两年多应做未做的社会保险,公司给员工缴纳社会保险这是法定的义务,从员工入职第一天开始就要缴纳,这肯定是没有任何争议的,关键是你要举证你从3年前就开始在该公司工作了,最好有劳动合同,只要这个能举证,如果公司不给补缴,你可以到劳动仲裁部门起诉,一定能告赢。
公司未签订劳动合同但是社保交了算不算违法?
公司未签订劳动合同只交社保是违法的,用人单位不签劳动合同会被劳动者投诉到有关部门,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外不签订劳动合同对公司也有一定的影响。法律分析公司未签订劳动合同但是社保照发,算违法...
公司未签订劳动合同但是社保交了算不算违法?
属于单位违法,你可以要求双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条...