所在地:惠州
性别 男性
年龄在40岁左右
配偶无工作,子女有两男两女,都在读书中。
在上班期间被铁管砸至全身,送至医院证实死亡!
最多可以赔多少????
2024年员工上班期间死亡赔偿标准是什么?
员工在上班期间死亡,根据《工伤保险条例》的规定,应按工亡处理。具体赔偿包括:- 丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。- 一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。- 抚恤金:补偿配偶和其他亲属每月死者工资的40%和30%。二、工伤的认定标准 工伤是指职工在下列情形...
工作中意外身亡公司怎么赔偿
上班期间职工意外死亡的具体赔偿标准为:从工伤保险基金领取丧葬补助金,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,其配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金。 员工意外死亡用工单位的赔偿如下: 1、如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金; 2、在工作...
工人在厂子意外死亡赔偿标准
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4、职工在工厂遭受工亡以外的人身伤害死亡的,由侵权人按照过错原则,依据《最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)规定赔偿。5、职工在工厂因病或者遭受没有侵权人的非因工负伤死亡的,工厂应当...
企业在职职工意外死亡赔偿标准是什么,职工意外死亡怎么赔偿?
如果职工是因工死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他...
在公司上班期间员工意外死亡,公司应该怎么赔偿?
员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡,都应当作为工亡处理。员工上班期间意外死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的百分之四十和百分之三十。法律分析根据相关法律法规规定,在工作...
上班期间意外死亡赔偿标准
法律分析:上班期间职工意外死亡的具体赔偿标准为:从工伤保险基金领取丧葬补助金,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,其配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险...
员工上班期间死亡怎么赔
法律分析: 1.劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2.生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和...
上班时意外死亡公司赔偿标准
法律主观:上班期间职工意外死亡的具体 赔偿标准 为:从 工伤保险 基金领取丧葬补助金,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ; 供养亲属抚恤金 ,其配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定...
工伤导致死亡最高赔付多少
一、工伤导致死亡最高赔付多少1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属也可以享受相应的待遇。工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。正常情况下因工死亡赔付标准最高都在50万以上。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属应按照规定从工伤保险...
在岗试用期死亡怎么赔偿
试用期职工因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。赔偿:1、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金标准,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20...