我想请问一下:所得税法实施条例"第三十四条:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除,意思怎么理解。例如员工甲,我司1月份计算给他的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等收入共3000元,其中扣除住宿费100元,伙食费150元,代扣社保费个人部分110元,个得税140,事假扣100。最终实发工资2400元。请问税前扣除是3000,还是2400元。谢谢!!!
承前面的问题,假设1月份公司招了一个临时工做了10天,支付工资是350元。那在填写企业所得税汇算时有一个纳税项目调整表。其中有一个是工资酬金支出,帐载金额是3000 ,税前扣除是30350/ 是调增还是调减 ??????
2023最新企业所得税扣除项目政策
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;2、企业拨缴的工会经费。不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;3、企业发生的职工教育经费支出(除国务院财政、税务主管部门另有规定外)。不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除;4、企业发生的符合条件的广告费和业务宣...
企业所得税工资薪金扣除标准
企业所得税工资薪金扣除标准具体如下:1、一般扣除比例。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。;2、部分特定行业企业扣除比例:(1)集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算...
工资薪金企业所得税税前扣除标准
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”,即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤...
三项经费扣除标准
三项经费扣除标准:1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;2、企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结...
工资薪金税前扣除标准
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税...
工资支出税前扣除的标准是什么?
工资薪金支出企业所得税税前扣除的标准 企业产生的合理工资,工资支出,真实扣除。工资,薪金所得的款项实际支付,不包括公司的职工福利费,职工教育经费,工会经费以及养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险等社会保险和住房公积金。属于中国国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府管理有关部门...
工资薪金税前扣除的规定都有哪些 工资薪金扣除标准是什么
关于工资薪金税前扣除的规定,具体有:1、《中华人民共和国企业所得税法实施管理条例》第三十四条:发生企业发展的合理工资支出,准予扣除。2、《企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出不超过工资、薪金总额的14%的部分,准予扣除。3、《企业所得税法实施条例》第四十一条规定:...
合理工资薪金税前扣除数
法律分析:合理工资薪金税前扣除数 : 个人所得税:工资薪金税前扣除数按现行税法规定允许扣除的金额为3500元.企业所得税:没有限额规定,税法规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. “合理的薪金税前扣除数”.这“ 税”指“个税”还是“所得税”法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条...
所得税税前扣除办法和标准都有哪些变化?
企业工资标准:新企业所得税法统一了工资薪金支出税前扣除政策,企业发生的合理工资薪金支出均准予扣除。职工福利、工会经费、职工教育经费:扣除标准分别为14%、2%、2.5%,企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分可结转扣除。计税工资调整为工资薪金总额,扣除额相应提高。
工资薪金的税前扣除限额怎么计算?
扣除标准为每月2000元。若个人税前收入不超过500元,税率为5%,且无速算扣除数。若收入超过500元但不超过2000元,税率为10%,速算扣除数为25元。收入超过2000元但不超过5000元,税率为15%,速算扣除数为125元。收入超过5000元但不超过20000元,税率为20%,速算扣除数为375元。依此类推,计算至收入...