交了辞职报告老板让提前走
法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实...
提前一个月辞职,公司让我提前走合法吗?
你好，其实这条规定是法律保护用人单位的，如果他们让你早走，这不合法，除非你同意。因为你辞职申请里面已经写明了离开公司的时间，如果公司让人必须提前走那就要支付你一个月的工资的代通知金，否则就违法，并且这也要取得你的同意才行的；每个人都对于自己的未来是有计划的，做为守法者你是受到法律...
提前一个月申请离职在预期离职时间没到老板就提前让我走这合法吗?
提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同，在三十日内若双方协商一致的，可以提前离职；若协商不一致的，不可要求劳动者提前离职，因为劳动者需要在时间内寻找工作机会，月工资属于可期待利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
准备一个月以后离职,可是单位让我提前走,这样符合规定么
正常情况下，主动辞职需提前一个月申请，在此期间公司让你提前走是不违反规定的。注意前提是你有签劳动合同工，并且是以书面形式提前30天提出辞职申请。如果是因为奖金、福利让你提前走，那就得跟领导协商一下了，协商不好的话要么发完奖金再申请，要么走法律程序。不过，既然是你主动辞职，提前走不是...
辞职报告写明了离职日期,但公司要求提前走人
不合法，劳动者依法提前一个月申请离职，这一个月是劳动者寻找工作，完成交接的时间，这个月的工资属于劳动者的可期待利益，在此期间，劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在，若用人单位强行要求劳动者提前离职，则侵犯了劳动者的合法利益，应当承担相应的法律责任。劳动者提前向公司提出辞职，并明确了劳动...
按着公司规定提前一个月提出离职申请,但才几天公司就要该员工回家,尤 ...
当然合法，规定是离职要一个月提出离职申请，但没规定公司一定要让你做满一个月啊，提前一个月提出申请的目的，就是让公司有一个缓冲期，可以招到相应的员工，如果公司招好人了，自然可以让辞职员工立即走了，一般员工辞职了，就不会好好工作了，留着反而对公司不利。
离职申请了,公司让提前走怎么办
解析: 1、如果你严格按照劳动法规定的提前一个月通知的话，单位无权要求你提前走。 2、在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者...
我一提前一个月上交了离职申请,现在公司正在招人。可是我说要干满今 ...
1、你的情况是因为你首先（提前30天）提出解除劳动合同并提交申请，当你离开单位的时间与双方的劳动合同期限未满一年时，如果用人单位有规定，未全勤的（不满一年的）不享受年假待遇，应该是有效的。反之，当你离开单位的时间与劳动合同期限满一年相吻合，你就应该按单位规定享受相关待遇。2、像这样的问题...
离职报告注明离职日期,公司让我提前走,合法吗
法律分析：离职时间没到，让提前走，是合法的。员工提出辞职申请之后，单位是需要在一个月内安排员工离职，并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且相关法律的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作，在单位安排好了的情况下是可以安排已申请员工离职的。所以公司让提前走是合法...
提前一个月申请离职,公司提前安排离职怎么搞
法律主观：提前一个月提出离职申请的，只要与用人单位协商一致，工作交接完成的，也可以提前走，不一定非要一个月后才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致...
