劳动合同是否有效？可否同工同酬？

Question

我在一个单位工作了8年，都是干的同一种工作。前4年和单位每半年签订一次劳动合同，07年和单位的一个下属第三产业公司签了一个3年的合同（可能是他们知道了新劳动法要实施了），但仍在原岗位工作。08年至今这个三产公司的营业执照都没有进行年检。请问：我现在和这个三产公司签的合同有效么？如果是无效合同，我是否可以要求这个一直工作的单位和我签无固定期限的劳动合同？是否可以和正式员工同工同酬一样待遇（我和正式员工的工资差距非常大）？
1、这个三产公司没有劳务派遣资格。我可以和正式员工同工同酬么？
2、这个三产公司是独立的法人。可我这8年一直在这个单位的一个固定岗位工作啊！
3、他没有劳务派遣资格，我现在到底属于哪个公司啊？
4、我不想再干了！怎么才能得到最多最合理的补偿 （我是不是可以要求单位同工同酬，并补发之前几年的差额）？

Answer 1

1、08年至今这个三产公司的营业执照都没有进行年检。不等于是无效合同。就不能要求这个一直工作的单位和你签无固定期限的劳动合同。他是合理规避。
2、如果这个三产公司有劳务派遣资格，那你仍在原岗位工作，可以和正式员工同工同酬一样待遇。

Answer 2

您好，朋友，我从您所提的问题中有几点疑惑，希望您能补充
1.您的单位的性质，如果是企业，据我分析，您所说的第三产业公司如果也是个独立的企业法人，那么你现在就属于这个第三产业公司的员工了，而不是原单位的员工了。如果这个第三产业公司只是属于集团中的一个分公司，则您还是属于原单位员工，且工作年限可以累计至8年。
2，关于劳动合同效力的问题，除非存在违法，违规，或者签订时存在欺诈，斜坡，威胁等情形，单位免除自己的法定责任的合同才会无效或者部分无效。
3，现在您还不能主动要求签订无固定期限的劳动合同。您可以再工作2年，或者等这次劳动合同到期，公司连续2次跟您签订固定期限劳动合同后还想继续用工的时候提出。
希望我的答案能够帮到您，如果还有什么不明白的，可以HI我

Answer 3

劳动合同有效。可享受同工同酬。

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Answer 4

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祝你好运！