住房公积金全部为个人缴费，公司把个人交纳的分为2部分：个人50%，公司50%，这样做违法吗
我公司的缴费比例是个人50% 单位50%。我2008年的月平均工资是3720元。
例如：2009年4月从我的工资中扣去372元，在建行的公积金中查到个人缴费186元，单位缴费186元。
我应该怎么办？能不能找公积金部门或劳动部门放映。我有工资单保留，还有当时申请办理的申请书。那50%公司能退给我们吗？
按个人年平均工资的10%缴纳其中个人5%单位5%，各50%。还有就是公司的解释是那50%公司以宿舍或房补的形式返回给员工了！
现在的情况是你的372被公司分解成了186+186，这是一种欺诈行为，典型的公司利用大家不懂公积金的缴存比例及缴费方式来逃避责任。
你被扣掉372，单位也应该给你交372
那么，你每月的公积金应该是744
住房公积金全部为个人缴费,公司把个人交纳的分为2部分:个人50%,公司...
我倒 你这是什么公司啊？住房公积金的缴费比例为个人8%，企业12%。如果你月缴费372元的话，那公司应该给及缴存558元。现在的情况是你的372被公司分解成了186+186，这是一种欺诈行为，典型的公司利用大家不懂公积金的缴存比例及缴费方式来逃避责任。
住房公积金个人50%和公司50%全部为个人缴费,公司理由是公司50%部分以住...
公积金政策明确规定了企业和个人的分摊比例，公积金政策明文规定在所辖区的各企业必须按相应比例严格缴纳公积金。你的这个案例很典型，公司不能以任何借口不缴纳公积金，工会只是隶属于总工会的一个下属组织，对于公司的决策和规章只有建议权，没有执法权，根本不能判定规章合不合法，所以建议到直属的相关部门...
公司让个人完全承担公积金合法吗
法律分析：公司这样做法是违法的。 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%，全部记入职工个人住房公积金帐户。公司让个人完全承担公积金...
公司规定住房公积金全额有职工自己交这样做违法吗
住房公积金管理条例 》没有公司不为职工免交公积金的规定，也就是说老板有违犯国家法规的嫌疑，你可以和老板交涉，如果交涉不成可以向劳动部门提起劳动仲裁或向当地公积金中心反映。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴...
住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是合理的吗?
住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是不合理的。住房公积金的缴纳费用，应该是公司和员工按照一比一的比例缴纳。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。有条件的城市，可以适当提高缴存...
五险一金全部由我自己承担经济费用,公司是否合法
五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。根据规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳...
住房公积金个人承担部分由单位交违记吗?
再提高缴存比例或者补缴缓缴；单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
请问如果公司说是交纳住房公积金的,可是应该公司承担那部分却要从本人...
肯定不合理，因为对于住房公积金公司让你交了几个百分点，相应的它也要缴纳几个百分点。若不如此，视为违法，你可以用相关法律去告公司
公司让我们自己交公积金,这合理吗?
一、如果公司需要让员工全额承担公积金的缴纳费用，那么这肯定是不合理的要求，这是很明显的违法行为。虽然现在国家还没有强制要求每个公司都必须为员工购买住房公积金，但是只要是公司愿意为员工购买住房，公积金那么相应的费用都应该按照比例去支付，不应该让员工全权承担，否则这就违背了国家制定住房公积金管理...
请问一下住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分...
是的。公积金的缴纳就是单位一部分；个人一部分。但都归个人所有。如果公司只缴个人部分，不交单位部分，公积金中心是不会同意的。另外，如果发现单位有问题，你们也可以到公积金中心投诉或举报的。
