面试官问：你对薪资的要求？该如何回答（上）
面试问到薪资该如何回答技巧
当被问及薪资所在时，不要直接给出一个具体的数字，可以先说出薪资范围，如“我希望薪资在xxx元到xxxx元之间”。这样不但不暴露自己的底线，也让面试官明确了自己的期望值，从而更好地进行后续谈判。2. 对比市场行情 在回答薪资问题时，可以和目前市场行情进行对比，这样可以更加客观地看待自己的价值，并...
面试的时候问到期望薪资待遇的时候,我们应该怎么回答呢
以薪资范围的形式表达你的期望可能更为合适。例如，“我的期望薪资范围是XXX到XXX元\/月。”这种方式既能避免给面试官留下一个固定的数字印象，又能清楚地表达出你的薪资期望。此外，这样回答还能展示你的灵活性和对市场的了解。在与面试官讨论薪资期望时，还应关注公司的财务状况。如果公司规模较小或资...
面试时老总问我,你对薪资有何要求?我该如何回答比较正确呢?
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的...
面试官问:你的期望薪资是多少,该怎么回答?薪资怎么谈?
首先，要评估自身价值，了解行业和职业的平均工资水平。行业与行业间的待遇可能存在较大差异，但同行业公司间的待遇差别通常不会太大。在网申前，应通过各种渠道了解相关行业和岗位的年薪水平，结合所在城市和公司情况，确定一个期望薪资范围。其次，要对自己的定位进行评估。思考自己能为公司创造什么价值，...
如何回答面试官提问的工资要求?
1. 不要过早透露：如果面试官在初次面试时就问你的工资要求，你可以回答说希望能够了解更多关于职位的信息，再做出决定。不要过早透露你的工资要求，以免在谈判时处于不利地位。2. 了解市场行情：在面试前，你可以了解一下相同职位在市场上的薪资水平，以此为参考，提出合理的工资要求。如果你没有太多...
面试问多少工资怎么回答-hr问你工资多少怎么巧妙回答
第一种是：“我对薪资没有具体的要求，只希望能在贵公司学习到更多东西!”第二种是：“我没有什么具体的要求，我相信贵公司能给我一个合理的工资标准!”第三种是：“我希望自己能拿xxx元工资，我想贵公司给我的工资可以有一些浮动，但是不能变化太大!”3、面试被问到原来工作的薪资时该如何回答 ...
对薪资要求最佳回答
首先要明白在面试的过程中，面试官听的这些话早已经习以为常了。所以，直接重复这些话貌似显得不是很突出，而且这本身也存在一点小问题。没有调查出公司的薪酬体系情况，不知道自己的价值。没有长远的综合考虑，只寄希望于公司。每个公司的薪资水平都不一样，因此这样说会显得有些尴尬。这是笔者个人分析...
面试时,如果HR问对于薪酬方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下，如果...
面试官:你对工资有什么要求么?
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬，比如2千； 2、通过自己不断努力，薪酬有一定发展空间，也是对我个人能力肯定，也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说：因为我是刚做这行的，没什么经验，您一定有您的一种入职...
对薪资要求最佳回答
比如说我期望的薪资是多少多少，给出一个合理的范围，这样可以给自己留一条后路，不至于因为开价过高，而失去一个面试成功的机会。2、要善于发问 了解企业的薪酬幅度，关键是善于发问，让对方多讲，你就可以了解足够的信息。如果你对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给面试官，你可以说...
