领导安排超出我能力范围的工作怎么办？

Question

最近领导让我进行程序设计方面工作，可我程序设计根本不行，怎么办，急

Answer 1

领导安排超出能力范围的工作，不要直接拒绝，可以向领导申请多加一些人手，寻求帮助。

Answer 2

既然自己不能胜任这个工作，就要。真实的和领导反映这个情况而不能说因为。好面子，什么的去逞强，然后搞得自己压力很大。甚至于耽误公司的工作。这样的话，是更不好的一种行为。

Answer 3

通过拖延去让领导改变计划

所谓“拖延”，就是不要太高效完成那些本职工作以外又不太急的工作。当领导交待任务后，直接拒绝肯定不好。可以先答应下来，然后，着手做自己的本职工作。如果领导过来催了，可以跟领导说“我正在做XX，时间比较紧，您刚交待的事情可能要晚点才有时间去弄了”。这样，潜台词就是：不是我不做，而是您给的时间太少。要么，给我更多时间；要么，让别人去做。这种情况下，领导会权衡之后再作安排的。要么是让别人去做，要么是给你更多时间。总之，这样做，比你一个人默不作声加班加点按时完成，之后又骂骂咧咧要强百倍。

Answer 4

在职场中，每个人都有自己的岗位，对应的岗位职责也基本明确，但在实际工作过程中，由于种种原因，总会出现领导临时指派某人来完成某项特定的工作，这个无可厚非。
能力是锻炼出来的，没有人一开始就具备高超的技术和能力，不要给自己设限，设限在一定程度上否定了自己。
给你安排超出你能力的工作，也有可能是领导在有意的培养你，所以尽心尽力，努力完成给你的任务就可以了。

Answer 5

我认为的话老板或者领导安排超出你能力范围的一个工作内容的话，你首先可以尽量的去做好它，如果说你最后做的不太令老板或者领导满意的话，你可以跟领导或者老板说明清楚，你在这方面的话存在有一定的差距，但是你也愿意表达清楚你愿意在之后的时间。里面慢慢的学习，这样子就可以让老板原谅你的一个能力的问题，还能够让老板在日后的生活中更加欣赏你。