如何看待国内快递员分类快递时的摔快递现象?

如题所述

这不是针对所有快递员也不是针对所有顾客。要解决快递员的态度问题最主要是要解决快递员的收入和压力以及社会的尊重,以及行业的规范管理和大家的相互沟通和理解。在现在及以往的观念,快递本身就是一种没技术含量的劳力工作,不光彩,又赃又累,就算工资再高,说白了还是一个送货工,如果还受不到尊重,那是一个人都会心理变样的。
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第1个回答  2019-07-06
快递现在还不规范,杂,乱,快递员的一些恶性也是公司的氛围和环境影响造成的,大部分刚做快递的都是很有责任心人很好的,包裹在他手上他就能感受到一种很强烈的责任感和使命感以及自己的价值。但是时间长了,受多了公司的压榨,生活的无奈,顾客的无理,自然心理就不平衡憋屈,心态就变了,也没责任感了。
第2个回答  2019-07-06
这个很正常吧,我是这么认为的,如果你出的是廉价的费用寄贵重的物品,那么自己就不要心疼;如果把自己想成快递人员,一天那么多的快递,大小件还不一样,地区也不一样进行分拣的时候不可能原地不东吧,那么多东西来回跑着搬,一件件码放整齐我估计谁也没有这个耐心,如果你提高了他们的待遇,会不会就是另一个现象了。
第3个回答  2019-07-06
送快递很辛苦,也很烦,还受人白眼,整天被一些脑残人士恶心.以为给了十几块钱快递费就真把自己当上帝了,想享受5星级服务了。大部分人素质挺好,比较好说话,也能理解和体谅我们快递员,但是个别的一些人,不说了,以为快递就为他一个人服务.
第4个回答  2019-07-06
快递员中确实有很多是本来人品和素质就不行,中国人这么多,什么人没有,但这是他个人的问题,哪个行业没有这样的人。如果你去认真去计较,那你就输了,也多多少少说明你心态不成熟.

如何看待国内快递员分类快递时的摔快递现象?
要解决快递员的态度问题最主要是要解决快递员的收入和压力以及社会的尊重,以及行业的规范管理和大家的相互沟通和理解。在现在及以往的观念,快递本身就是一种没技术含量的劳力工作,不光彩,又赃又累,就算工资再高,说白了还是一个送货工,如果还受不到尊重,那是一个人都会心理变样的。

因派件数量多,圆通快递小哥暴力摔件,如何看待他的做法?
一、负面的行动会增加负面的情绪人在发火的时候,最好是可以选择一种比较快乐的方式,来调节自己的情绪,如果是用摔东西来调节自己的情绪,会导致情绪更加暴躁,并且还需要承担自己这个暴躁情绪所导致的损失,是得不偿失的行为。所以这个快递小哥的做法我很不认同。二、虽然工作量增加了,但是,这对于快递...

青岛一快递员分拣时疑故意敲打损坏快件,他为什么要这么做?
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快递员的行为过激,这只会激发矛盾,不利于事件的妥善解决,客户投诉肯定有他的理由,快递员不能有这么强烈的抵触情绪,更不应该把客户的包裹踩碎。上海中通快递员当着客户面踩碎包裹的行为10分不恰当,有点行为过激,这会激化快递员与客户之间的矛盾,先前的时候因为快递员服务不到位,遭到了客户的投诉...

...时疑故意敲打损坏快件,该快递员为此受到了怎样的惩罚?
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如何理解中国的快递乱绕圈子的现象?
分拣员扔着快件随意打闹。官网上明明清楚列明各项禁运品,但快递员亲眼见到“危险品”仍照发不误;在快递过程中,物件被损坏,却相互推诿,仅赔运费了事;贴不贴易碎标志根本无所谓,所有快件都在分拣中心飞来飞去,自由落体。

如何看待“快递小哥随意扔包裹”现象?
取快递时,遇到不文明的行为,我可能会好言提醒,但不会过多的去干预,不想因为别人的事情给自己找麻烦,应该做到以下几点。1、要有勇气,不能人云亦云。如果在现场,以温和柔语来劝导。如果在其他地方,要做劝导的工作,态度一定要柔和,这样比较容易收到效果。2、改变一个不文明的习惯需要时间,更...

上海一快递员遭投诉当客户面踩碎包裹,你如何看待快递员这一行为?
一,快递员不应该踩碎客户的包裹。我能够理解快递员的心情比较辛苦,一天也赚不了多少钱,如果有客户投诉的话还会有罚款,这个时候内心肯定特别生气,但是再生气也不应该当着客户的面把他的包裹踩碎,我觉得这是非常不理智的行为,肯定也会对顾客造成伤害,而且这不是解决问题的方式。二,其实客户也不...

山东青岛快递员分拣时疑故意敲打损坏快件,快递损坏或丢失应该如何维权...
第一:直接找快递公司协商。有很多快递公司在运输过程当中由于操作不规范或者是员工素质问题导致快递包裹损坏,当消费者收到被损坏的包裹之后,第一时间就应该找快递公司协商赔偿,因为国家法律已经明确规定快递一旦出现损坏或者是无法使用的问题,快递公司就是第一责任方,应该给客户进行赔偿。第二:直接向卖家...

快递分拣真的都非常的暴力么?为什么会这样?
员工是人,因此缺乏耐心,这是人们长期工作的通病,一旦快递员做久了,就都会有这样的问题。当他们追求速度时,有时为了满足客户的需求,追求速度,没有放弃一些东西来实现这一目标。就业是不平衡的:除了包装财政快递的现象外,还有员工快递现象。快递公司的管理并不严格,雇主不统一。快递行业缺乏专门的...

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