续签劳动合同意向书。但是没有签订劳动合同

Question

我的合同是09年1月31号到期，到期之前公司发了个续签劳动合同意向书，里面的内容就是要跟我续签2年，当时我也签了同意，现在我不想在这个公司做了，想春节后去另外一个公司上班，原公司发的劳动合同我没签过，一直拖着，不知道我现在辞职的话能不能马上离职？我想知道我离职后是否还可以领取失业保险金？谢谢。
算到现在，我在该公司已经工作了3年，缴纳了3年的失业保险金。如果本人现在按照正常程序辞职，那我就应该算是主动辞职，不符合领驭失业保险金的条件。不知道在我下次就业再失业后，是否可以将这3年的失业保险金一并领取？谢谢。

Answer 1

取决于你签的意向书的内容，如果约定的是对原合同续展的签字，那么作为原合同的一个附件，实际上实现了原合同的延长，可以不必在签署新的劳动合同，如果仅仅是一个在原合同到期后愿意与单位协商再次签订劳动合同的意向文件，是没有法律约束力的，到期即可以离职。并且主张自己应当享有的各项离职后权利。

Answer 2

你可以辞职，因为没有签订劳动合同，虽然签了意向，但没约定此意向的时间则只表示签时的意向，可以改变，没有劳动合同辞职就不算违约，但由于是事实劳务关系，你要提前30交辞职报告，通知公司辞职，失业保险金交满了1年就有。可以领取。

Answer 3

失业金不用急的，现在不领，将来也能领。一般交满半年，才能领一个月的低保。将来标准还高呢，退休时也能一次性领取