公司跟我签的是临时工合同，还未给上保险，请问可以要求赔偿吗

Question

我的工作时间跟其他员工一样，都是8小时工作制，但公司跟我签的是临时工合同，一直说给签正式合同，却又一直拖着。而且未给我上任何保险。我在公司工作了5个多月，现在想离职，请问可以要求公司给予赔偿吗？

Answer 1

现在应当是没有临时工的情况。主要有全日制和非全日制，正式员工和试用期员工之分。你的情况，公司是违反法律规定的，应当要补交你的社保福利，以及你可以要求公司支付你入职后第二个月到签订合同之日期间的双倍工资。
你可以到劳动部门，劳动监察大队投诉。必要时可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

Answer 2

现在没有临时工的说法，单位没有给你签订劳动合同，你可以主张双倍工资也可以主张补缴社保以及赔偿你。

Answer 3

【临时工 劳动合同制 工龄】对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函〉》劳社厅（2002）323号