富士康菁干班前途几何？加班少和普工年收入差不多，但工作轻松
富士康菁干班每月补贴
菁干班每月提供840元的补贴，其中包括600元的住宿补贴和240元的饭补。工作时间设定为每天8小时，具体工作时间取决于你所在部门的实际运作情况。如果你的工作时间超过8小时，会被视为加班，但最终是否计算加班还需根据你所在部门的具体规定来决定。菁干班的工作模式通常采用倒班制度，即白班和夜班轮流进行，...
富士康本科生师二的待遇如何,在里面工作能力提升快吗? -
我的一位朋友，本科毕业后，通过菁干班入职，菁干班主要为培养管理干部，底薪4000元，入职培训覆盖技术、沟通、生产管理等方面，时长6个月，由人力资源部门跟进。初入车间实践，工作强度大，后转至工程部门，工作相对轻松，半年转正，底薪涨至4300元，加上加班费，月收入6000多。富士康职位两年晋升一次，...
富士康菁干班是不是试用期只能拿底薪
是的。根据查询Boss直聘显示，富士康菁干班试用期为3个月，试用期只有基本工资2460一月，转正后基本工资2850，岗位津贴150一个月，8小时外算加班，平时时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍工资。
大神们深圳富士康工作怎么样啊
对比之下，同级别的台干薪资是自身薪资的三倍之多，还额外享受各种补贴，不加班也有钱拿。每工作35天可享受七天连休，返台时可报销往返机票。人员流动 我入职这半年来，一些陆干陆续离职，其中有些陆干工作了8年以上，还有三四个陆干在待了三五年后也离开了。还有一些去年的菁干班成员，加上我们这一...
富士康菁干班转正涨多少薪资
富士康菁干班转正后的薪资涨幅因个人情况、工作表现、公司政策等多种因素而异，无法给出确切的数值。在富士康，菁干班是一个为新员工提供的培训项目，旨在帮助他们快速融入公司文化，提升职业技能。转正则意味着员工成功完成了培训期，成为了公司的正式员工。薪资涨幅是员工转正后的一个重要福利，但具体涨幅...
富士康菁干班的待遇怎么样啊
一类园区底薪2000或者2200！饭补240，加班平常1.5倍，周末2倍，节假日3倍！以后转正了要是出去住房补500左右，不出去住是四人间，有空调和暖气片，免费网线！我也是菁干班的，签到了廊坊，机械类底薪2200
2014届本科毕业,西交大,去富士康菁干班,试用期4800,合适吗?
就普遍而言，这个工资还是可以的，绝对超过平均水平，去富士康的话前几年的收入还是可以的，而且富士康的制造、质检技术还是很有实力的，别听人扯什么富士康没有核心技术，你一个本科生到哪去刚开始就接触到核心技术？难道制造环节的技术不值钱？那里住宿费300\/月，空调热水免费洗衣，去那里锻炼一下不错，...
太原富士康大专生工资待遇
太原富士康大专生工资待遇是底薪3K左右。一个在太原富士康富士康摸爬滚打十年之久的资深人士表示，大专以菁干班的身份进入富士康的话待遇还是不错的。进入太原富士康的大专生资位是员三或者师一，试用期底薪在3K左右，工作轻松，担当的职位基本以技术和管理为主。
富士康对大学毕业生如何,招聘
本科毕业生享有户口转迁的福利，如选择居住在公司，可享有四人间住宿，配置有网线以支持上网。在职位晋升方面，菁干班成员享受优先权，整体评价来看，这一政策颇为人性化。对于往届生，富士康主要通过人才市场进行招聘。薪资待遇的设定更为灵活，主要依据工作年限和面试时展现的工作能力来评定，薪资水平呈现...
富士康菁干班待遇
我是本科毕业生,去年年末签的,协议书上没有写待遇,但有违约金:3000元.但是富士康是一个大企业,待遇在外界比较透明,本科生进去试用期工资是2000,转正后有五百内的加薪,有2-14个月的年终奖,加班费另记,公司提供住宿,有免费的洗衣公司,有伙食补助....
