最近一段时间又是跳槽面试的好时间，于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候，很多面试官一定会问到一个问题，那便是：你如何评价你的上家公司？
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很多人可能会觉得这是多么简单的一个问题，如实回答不就好了。可是事情的真相却并不是这样的，人事问你这个问题，自然是有他的道理。针对部分好奇心比较重的人来说，他们不光是要让你来评价你的公司，同时他们还会仔细的分析你说的话里的隐藏信息。所以，在回答人事提出的这些问题时，无论前任公司情况有多么糟糕，你都不要没完没了的批判，这样并没有什么好处。那么跳槽面试时到底该如何评价上家公司呢？到底怎么说才是最合适的呢？
一、少对前公司做过多评价
在面试中，当要评价前公司时，最好是简单正面的评价几句即可。毕竟此时你说的越多错的越多，你可别小瞧了面试官们的智商，阅人无数的他们很容易便会从你的语言、神态中发现蛛丝马迹。如果你说的话真的被他们拆穿或是给他们留下不诚实的坏印象，那基本上你就与这份工作无缘了。所以，在回答这些问题的时候，一定要想好了再说，免得因为没说对话而错过机会。
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二、切忌说太多前任公司的坏话
面试时面试官之所以会问一些关于上家公司的看法的问题，其目的主要还是想了解你跳槽的真实原因。而作为求职者来说，你就不要实诚的什么都说了。我们知道，这种面试是带有考察性质的面试，不是你和朋友的吐槽大会，千万别把上家公司贬得太低。
常言道：一个巴掌拍不响。既然你没有继续在上家公司干下去，那肯定是有多方面的原因。如果你在面试的时候把所有的问题都推给别人，而丝毫不说自己的问题，那必然会给人留下不好的印象。
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在谈到对上家公司的感受和看法时，要有所保留的说话。该说的说，不该说的，比如：薪资、晋升制度、机密问题等千万不要乱说。毕竟你已经离开上家公司了，那该遵守的承诺还是要遵守，不该说的就不用再说了。
三、小心隔墙有耳，对人对己力求双赢
现在的职场已经越来越小了，很多企业之间都存在合作关系。在面试时，如果面试你的人刚好也和你之前公司的同事认识，如果你在面试的时候还说了很多之前公司的坏话，那你觉得后果会怎样呢？
不管在什么情况下，诚实都是做人的首要原则，也是考量求职者最重要的一条标准。能力有所欠缺可以再提升，可人品如果有问题，那肯定会被舍弃。这是毫无疑问的事实。
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贬低前任公司的目的，无外乎是抬高自己的身价。跳槽为的是啥，还不是人往高处走吗。既然你已经有了经验积累，也有一定工作能力，那还怕啥？何必再去给自己脸上擦粉呢？过犹不及，太过完美的人总是很假。如此这般，还不如老老实实的将自己最真实的一面展示出来，用能力赢得入职机会。
四、满怀感恩，正面评价前公司
在面试的时候，如果你一直是满怀着感恩的心态来对待一切，那面试官自然也会为你打动。毕竟每一个公司都希望是招到一名懂得感恩的人，而不是有功都是自己的，有问题都是别人的人。
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在回答对上家公司如何评价的问题时，我们可以这样回答，比如：我的上家公司的发展很好，但因为个人原因造成事业发展遇到瓶颈，想换个环境重新开始；或者是我不想过多评价我的前任公司，我觉得这是一个职场人应具备的基本职业道德。事实上，每个企业都有自己的长短优劣，我更想和您讨论贵公司能否给我发展空间，以及我是否有机会来此工作。
你这样回答，一方面巧妙的回答了面试官的问题，另一方面也让面试官感受到了你的诚实和对公司的感恩之情。
资深12年工作经验HR分享，用的上的面试攻略，多学一招，少错一步！
本回答被网友采纳如果HR问我对前公司的评价时,我应该怎么回答比较好?
面试时被问到对前公司的评价，从回答的内容来说，完全可以客观地表达自己的一些看法；从回答的结构和思路上来说，掌握这样一个简单的表达结构，就能够轻松应对，这个结构叫：一个大的优势，一个小的缺点，另外一个是自己的感恩之情。1、结合自己所了解的具体事例来说明前公司最大的一个优势 一家公司...
在面试中,如何评估一家公司的好坏?
1. 公司的文化和价值观 企业文化和价值观是评估一个企业的关键因素之一。一家具有良好企业文化和价值观的公司通常会有积极进取、创新、奋斗等方面的特点。这种企业文化和价值观可以激励员工发挥才能，促进企业的创新和成长。2. 公司的品牌和声誉 一个企业的品牌和声誉也是求职者需要关注的重要因素。优秀的...
当被面试官问到上份工作时,应该如何应答?
您好，面试被问及上份工作相关的内容时，回答需要保持一个客观性原则，既不抹黑老东家、不居高自傲，客观公正的评价上一份工作。与此同时，面试官问及上份工作的一些问题，逃不开几个常见的问题。比如说你为什么离开上一家公司，上份工作给你带来哪些成长，以及你为什么选择我们公司等等。其实总的来说，...
面对hr让自己表达对公司的看法应该怎么阐述?
2，实事求是，如实表达。面试者在回答有关对公司看法这个问题时，应该如实回答，实事求是。也就是说，自己知道多少，就表达多少，不能凭想象去说。……必须说出客观实际的情况，这样才能客观现实地反映实际情况，从而让对公司情况由清楚认识的HR认可面试者的表述内容，从而认可面试者的能力。3，从技术性问...
求职的时候,面试官让你评价以前的公司,怎么回答
你千万不能说以前公司的坏话,不然就完了,你就说我以前的公司各方面都还不错,但是在那儿呆的比较久,想换个环境之类的,或者你说你就说我以前的公司各方面都还不错,但是后来有事,所以必须得辞职了.反正别说坏话就行了
面试时被问到上家公司,应该如何回答?该说原公司的优点还是缺点呢?
如果是新公司，则不需要再说了。”这样，既能够说明自己对新公司和工作上出现了问题之后所采取措施是正确滴态度，又能够让面试官觉得你不容易离开。在这个问题上，你可以说，自己也有和上家公司合作过，也做过一些工作，但是如果跳槽，可能就没有这样幸运了。比如：如果要跳槽的话，肯定要跳槽啊，为什么...
在一家公司面试,面试官要你评价一下以前工作过的公司。该怎么说?
正常人在毫无防备的情况下会脱口说出对她公司的印象的，工作态度如果你是个爱抱怨的人，肯定来到新的工作岗位上会是个不安定因素人品，如果你诋毁上一家公司，尽说些坏话这样的人肯定是不能用的，首先自己的人品先存在问题就像1楼说的，你应该很客观的评价你以前的公司，不要评价他们用人如何，...
怎样描述你上家公司
如果你的问题是面试时面试官问的话，你得注意了，如果你对面试官讲你上家公司如何如何烂，你基本就被PASS了，你应该多向面试官说说你上家公司的优点，尽量避免对上家公司的差评。理由嘛：你今天能评价你上家公司差，改天也能这么评价你今天的公司。
面试时,HR让我评价上一家工作经历,我有什么需要注意的雷点吗?
所以可以适当的夸赞一下前公司，表明自己的能力不足，又或者自己不想要一份特别轻松的工作，想要挑战一下自己。也可以表明自己在前公司学到了一些东西，提升了一下个人的能力，这样的回答才会让HR惊喜。千万不要吐槽，也不要表示自己的不满，例如上家公司不好，工作经历很不愉快，又或者自己没能得到重用...
面试时HR问你从上一个企业学到什么应该怎么回答?
对于面试官问你的一些问题，他无非就是想测试你的个人能力以及品行方面，所以你只要在专业方面展现自己的能力，然后不要过多的诋毁上一家企业的不足，就可以了 1、首先你应该赞誉你的企业，让他觉得你是一个懂得感恩的人。2、讲述企业带给你的知识，学到的能力；对对方认为你并没混日子。3、将你辞职...
