面试官问:你对工资有什么要求?怎么回答好?
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种入职...
面试时如果考官问你:你对工资要多少,待遇有什么要求么,要怎么答
直接回答你想要的工资水平,然后加一句:我还是很想进入贵公司工作的,在工资方面如果双方有差别,可以协商。就成了。千万不要答随便之类的话,公司也想招一个目标明了,说话明了的人,以免今后招进来后由于工资的问题,双方不高兴就不好了。
面试技巧-你对薪水有什么要求
方法\/步骤1求职者要先去市场、网络上了解一下这个你要面试的这个职位的基本薪酬范围。2当然你可以回答薪水并不是最看重的,相信贵单位对自己有正确的判断,会给出一个合理的薪水等。3但是考官还是一般都会追问你期望的薪水是多少。4所以,面试前要先去分析一下这个你要面试的这个公司的背景,和这个职...
当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
1,直面问题,不回避,对于面试官提出的问题,面试者不应该回避,而是应该坦然面对。……毕竟工资待遇的问题是求职过程中至关重要的一个问题,不可能回避。因此,面试者应该坦然面对这个问题,做出妥当回答。2,客观合理地提出自己的要求。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此,当面试官提出这个问题...
面试时,如果HR问对于薪酬方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
点评:面试中不能“就薪酬谈薪酬”,要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题,有可能说明你的要求实在有点高,还有可能在考察你的自信心。回答1显得很不沉稳,一听公司不能接受马上自降身价,显得不够自信,而且还冒失地直接问薪酬待遇。回答2承认工资要求可能过高,但同时显示了充足的自信心,而且顺理...
面试时,考官问你对工资有什么要求时怎么回答
我认为在面试中被问到对工资的要求时,最佳的回答是:“我对工资的期望与公司的薪资标准和职位的要求相符合。我更关注的是能够在这个职位上获得成长和发展,而不是单纯追求高薪。”首先,这样的回答体现了自己的职业素养和成熟态度。在面试中,展示自己的专业能力和适应公司文化的能力同样重要。
应聘时,面试考官问对工资有什么看法怎么回答?
应聘时,面试考官问对工资有什么看法时,应该做出如下回答:首先可以如实回答,说出自己期待中的薪酬。自己在报出薪酬时,切勿盲目自大,一定要结合自己实际情况,以及公司实际环境,报出一个合理的薪酬期望。同时,可以问面试官,了解就业单位的薪酬制度等实际情况,可以说“每个人都有自己的期望,但同时我...
面试时考官问你.你希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答?
两种方法:1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话。2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给。如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX...
面试时如果考官问你:你对工资要多少,待遇有什么要求么,要怎么答?
如果你是猎头介绍的,但是猎头和你的谈的话,更可以理直气壮的要求薪酬。相信我,猎头只会促进面试成功。而薪酬越高他的费用更高。整个过程态度一定要诚恳且有礼貌。同时坚决不能说薪水。无论猎头或者用人单位怎么说,都不能提供。不过特别要说明的是:1、不透露薪酬的底气来源于实力。2、人才紧缺的...
面试时考官明确提问对薪资的要求,怎么回答
考官问你为什么这么说你就答:毕竟人都是要进步的,在***年的工作当中我掌握了许多丰富的经验,我相信我能够把我所学到的知识带入以后的工作当中的。固然我的薪资是要比以前的高。。如果考官不能答应你的要求,偶觉得这份工作丢了也是正常的事,毕竟我是打工者,当这份工作不能为了带来利益的时候,...