考官问你为什么这么说你就答：毕竟人都是要进步的，在***年的工作当中我掌握了许多丰富的经验，我相信我能够把我所学到的知识带入以后的工作当中的。固然我的薪资是要比以前的高。。
如果考官不能答应你的要求，偶觉得这份工作丢了也是正常的事，毕竟我是打工者，当这份工作不能为了带来利益的时候，我还有存在的必要吗？？？
面试时,如果HR问对于薪酬方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
答1：我的工资要求可能有点高，请问公司可以提供多少月薪？答2：我的工资要求可能过高，但我认为薪酬不是最重要的，我更在乎的是这个职位本身，因为我非常喜欢这份工作，我的专业和能力也符合公司的要求。我相信公司会在工作中了解我的价值，从而逐步提升我的工资水平。请问公司可以提供的薪酬范围是多少？...
面试时被问到对薪资的要求看法,如何回答会比较稳妥?
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的...
如何回答面试官提问的工资要求?
1. 不要过早透露：如果面试官在初次面试时就问你的工资要求，你可以回答说希望能够了解更多关于职位的信息，再做出决定。不要过早透露你的工资要求，以免在谈判时处于不利地位。2. 了解市场行情：在面试前，你可以了解一下相同职位在市场上的薪资水平，以此为参考，提出合理的工资要求。如果你没有太多经...
面试时如果考官问你:你对工资要多少,待遇有什么要求么,要怎么答
直接回答你想要的工资水平，然后加一句：我还是很想进入贵公司工作的，在工资方面如果双方有差别，可以协商。就成了。千万不要答随便之类的话，公司也想招一个目标明了，说话明了的人，以免今后招进来后由于工资的问题，双方不高兴就不好了。
面试官问:你对工资有什么要求?怎么回答好?
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬，比如2千； 2、通过自己不断努力，薪酬有一定发展空间，也是对我个人能力肯定，也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说：因为我是刚做这行的，没什么经验，您一定有您的一种入职...
面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
1、如果你是未有工作经验的应届毕业生，参考岗位的市场价提工资要求。比如市场价是5000，那么就提5300-5500元，给对方一点杀价空间（有些公司对HR有要求，不能开多少就给多少）。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础，可以回答我已经有了多少年的经验，目前拿到的工资是多少。然后说，我希望我以后...
对薪资的要求如何回答
对薪资的要求如何回答1 首先，如果当你被问及到这类问题的时候，就证明HR已经开始考虑来录取你了，所以这个时候你不要表现出太过喜形于色。而在回答这个问题时一定要保持微笑，表现出你很乐意接受这份工作。对于刚出学校的同学来说，尽量不要明确的说出一个数字，而是告诉HR一个范围，并且这个意向薪资...
当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
1，直面问题，不回避，对于面试官提出的问题，面试者不应该回避，而是应该坦然面对。……毕竟工资待遇的问题是求职过程中至关重要的一个问题，不可能回避。因此，面试者应该坦然面对这个问题，做出妥当回答。2，客观合理地提出自己的要求。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此，当面试官提出这个问题...
面试时考官明确提问对薪资的要求,怎么回答
考官问你为什么这么说你就答：毕竟人都是要进步的，在***年的工作当中我掌握了许多丰富的经验，我相信我能够把我所学到的知识带入以后的工作当中的。固然我的薪资是要比以前的高。。如果考官不能答应你的要求，偶觉得这份工作丢了也是正常的事，毕竟我是打工者，当这份工作不能为了带来利益的时候，...
面试时,考官问你对工资有什么要求时怎么回答
我认为在面试中被问到对工资的要求时，最佳的回答是：“我对工资的期望与公司的薪资标准和职位的要求相符合。我更关注的是能够在这个职位上获得成长和发展，而不是单纯追求高薪。”首先，这样的回答体现了自己的职业素养和成熟态度。在面试中，展示自己的专业能力和适应公司文化的能力同样重要。
