工作9年,前三年没交保险,5年后被辞退我可以要求补偿吗
社会保险可以要求补缴,但是超过了时效,不一定会得到支持,可以去劳动监察或社保经办机构投诉试试。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除...
工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
一、您可以要求公司支付双倍工资、补交社保,并给予经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同,并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。因此,单位必须履行缴纳社保的义务。二、根据劳动合同法第三十八条和第四十六条、四十...
辞退公司不给缴纳社保违法吗
To对此类行为作出反映,您可向劳动监察部门进行申诉,或者向劳动仲裁委员会提出申请以保护自身合法权益。
刚进公司时老板口头说过不买社保但3年半后被辞退我有权要求他给我补偿...
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了3.5年,用人单位应当支付其7个月的工资作为赔偿,如果用人单位拒绝支付其赔偿金和补缴社保的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位为其补缴社保以及支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
如果公司未签订合同且未购买社保导致辞退员工,以下是可能的赔偿方案:1. 社保补缴:若公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工可以要求公司补缴社保。通常情况下,社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理,员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿:如果公司一直未与员工签订书面劳动合同,这属于违法...
工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
一:你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁,要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。二:自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险,要是可以补缴的话,也可以办理退休领取养老保险待遇。
公司几年前没有买社保之后被辞退怎么办
法律分析:无理由辞退,可以通过合法的维权要求赔偿。可以通过以下途径解决:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动...
我在上海,公司裁员而且三年一直未交社保,公司不给补偿!我能要公司补...
这样的情况,应该支付你3个月的工资作为经济补偿金!法律依据:《劳动合同法》38、46、47条!《劳动法》70条!
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
首先在该单位工作10年时间,未签劳动合同,未购买社保,就已经违反了劳动法,该员工可以直接起诉该用人单位了,然后现在该单位还要辞退该员工,并未出具任何正当理由且是该用人单位单方面辞退该员工,不是员工主动提出离职,又是违反劳动法其中一条,所以该用人单位要给予该员工按照法律规定要求的经济补偿,...
打工近10年老板只给我交了4年社保,现在老板劝我辞职我怎样得到应有的赔...
如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...