面试过程中，穿着打扮会影响HR最终的评定吗？为什么？

Answer 1

这个穿着打扮是有一定的影响的，因为有的人很注重打扮，一个衣衫不整的人和一个穿着整齐的人肯定是会选择穿着打扮整齐的人，所以说面试的时候穿着是非常有讲究的，有的公司就是因为面试的人穿着不整齐，虽然说是他其他方面比较优秀，但是给人的样子就是有才能但是没有形象，这样的人有的公司是非常不喜欢的，所以也就导致很多人因为衣冠不整而不能够被公司录取，由此可见穿着打扮是非常重要的一件事情。

有时候我们不注意自己的形象，那么别人就会觉得我们这个人不能够自律，自己对自己的形象都不注意，这样的人即使是有才能那也不会得到重用，所以说很多老板看见不注重形象的人都是比较抵触的，因为感觉会这样的人自控能力比较差，老板就觉得这样的人没有办法录用，所以说很多面试官都会给不注重形象的人打低分。

由此可见形象是一件非常重要的事情，我们在面试的时候一定要将自己的穿着打扮整理好，这样我们在面试的时候就能给面试官一个很好的印象，没准看我们如此正式还可能给我们加分，所以说这就体现出了正装的重要性，因此我们以后在面试的时候尽量穿正装去面试，这样才是比较正式的面试。

所以说着装很重要，你一个衣衫不整的人去面试人家肯定觉得你形象吧不行，这样就影响了最后给你的面试成绩，你就有可能因为这个而没有被录取。

Answer 2

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Answer 3

穿着打扮不仅反应职场礼仪，也反应个人素养，性格等等。喜欢穿休闲的，多半做事也比较拖沓（个人看法），应聘不同职位，打扮多少应有差异。但是穿着仅仅是一个因素，一些岗位往往也不是HR说了算。

Answer 4

穿着打扮虽然不是面试的主要内容，但他却反映着一个人的价值倾向，所以也会影响到面试官对你的录取。

Answer 5

我认为在面试的过程中，穿着打扮会对hr的最终的评定还是有一定影响的，如果你面试的是一些文职或者是销售的岗位，那么这时你最好去穿一些正装。
如果你面试的是程序员，那么你最好去穿格子衬衫，因为格子衬衫是程序员的标配，他看见你这件衣服，他就知道你是一个自身的程序员，他就会决定录用你。