上班途中发生车祸对方全责~对方的保险赔偿了误工费和医药费！我还可以申通工伤赔偿吗？

Answer 1

可以的。交通事故、工伤竞合，前几年实行补差，根据《合肥市审理劳动人事争议案件若干问题规范指引》规定，是可以双赔，但第三人已经支付的医疗费用除外。
《（2014年）最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
《（2016年）最高人民法院关于第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。
从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

Answer 2

可以，这种情况属于工伤，建议你申报工伤，再按工伤标准要求赔偿。
相关法条：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 3

当然可以申请工伤了，这种情况你完全可以是得到双份赔偿的。但是需要注意的是，前提你得构成工伤啊，鉴定构成工伤才能赔你相应的费用的，医疗费和误工费只能赔一份，不能赔双份的。

Answer 4

上班途中发生的车祸是应该可以申请工伤赔偿的，不仅仅是上班途中，现在下班途中也可以申请工伤赔偿，即便是保险赔偿了，误工费和医药费工伤赔偿和他不犯冲突的。

Answer 5

这工伤啊 需要你们公司同意 因为工伤是你们公司理赔的 要是你们公司同意你可以申请 我觉得你们公司不同意 因为你都申请误工费还要药费了 在申请工伤赔偿不太可能