工作半年了，公司不和我签劳动合同，应该怎么办？

Answer 1

1. 分析你的情况，如果你不想继续在这家公司工作，可以向劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿。
2. 如果你还想继续在这家公司工作，应该与公司负责人沟通，保护自己的权益。
3. 根据规定，用人单位一年内不与劳动者签订劳动合同，需要双倍支付薪水。因此，你可以选择再忍耐半年。
4. 如果你确定喜欢这份工作并且认同这个企业，最好与老板沟通，尽早签订劳动合同。
5. 由于公司没有与你签订劳动合同，已经涉嫌违反劳动合同法。建议你向直属上级和人事部门反馈情况，看他们如何处理。
6. 如果公司选择补签合同，问题就可以解决。如果公司拒绝签订合同，但让你继续工作，可能是为了节约成本。
7. 如果公司选择辞退你，可能是为了避免你给公司带来麻烦。在这种情况下，你应该立即向当地劳动监察部门提出劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。
8. 在劳动仲裁时，你需要准备好能证明你在该公司工作的关键证据，如工资条、工牌、工作场景影像、同事的证言等。
9. 希望以上建议对你有所帮助。