公司撤店调店不想去有赔偿吗
公司撤店调店不想去有赔偿。因为按照规定，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。公司调岗的规定：1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工...
调岗降薪能要求双倍赔偿吗,不接受调岗降薪如何处理?
调岗降薪双倍赔偿可以。一般来说公司要对员工进行调岗降薪的话，需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行，但是如果公司想要强制进行的话，员工不同意，可以通过法律程序来维护自己的利益，向公司提出赔偿的要求。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退，有下列情形之一的，用人单位提...
撤店不同意调店员工如何处理
公司是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。调岗降薪可以要求赔偿，调岗降薪属于违法行为：1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致；2、双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同，否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利...
店铺撤店,公司安排调岗降薪,如不同意,能获得赔偿吗?
如果间铺撤销，公司安排调岗降薪。如果不同意，是获得不到赔偿的，因为领导安排你调整工作岗位，你只能够服从安排。
不同意降薪可以赔偿吗
对于合理合法的调岗，员工不同意，公司不需要给予补偿。如果公司调岗不合法，员工可以拒绝，如果员工拒绝，公司有权提前30日书面通知员工解除劳动合同并给予经济补偿。调岗是对劳动合同重要事项的变更，应当协商一致，除了以下几种情形外，单位不具备单方调岗的权利：一、员工不能胜任工作的调岗。二、员工...
不同意降薪可以要赔偿吗
不同意降薪可以要赔偿吗：不可以，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。降薪调岗的赔偿标准是什么：调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付...
撤店不同意调店员工如何处理
则公司无需支付补偿金。6. 调岗降薪必须与员工协商一致，并以书面形式变更合同，否则用人单位不得单方决定。7. 公司虽有权自主管理，但调岗降薪需劳动者同意，以保护其权益。综上所述，对于撤店不同意调店员工的处理，用人单位应依法支付经济补偿金或赔偿金，并确保劳动者的合法权益得到尊重。
公司要求调岗员工拒绝如何赔偿
如果员工不同意调岗降薪，公司单方面调整的，员工可以以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。如果员工已经同意调岗降薪，并且已经实际工作了一段时间，此时辞职的话，公司则无需支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者应当全面履行劳动合同...
公司调岗员工不接受应该如何赔偿
1、有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。2...
调岗降薪不同意辞职有补偿吗
第 二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原 劳动合同履行 。 第 三、劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗为由，提出解除双方劳动关系，可以主张 解除劳动合同 经济...
