为什么别带着坏情绪上班?

如题所述

生活和工作中难危会遇到一些不顺心的事,但我们千万别为小事抓狂,尤其是不要带着坏情绪上班。一个人心愤不好时,工作往往也做不好。因此,我们要把坏愤绪丢掉,面带微笑去上班,而不是沮丧着脸去工作。

情绪是人对外界的一种心理反应。人时常会有情绪不好的时候,有这样那样的烦恼。坏情绪是心态不良的一种表现。如果我们带着坏情绪上班,不仅会影响工作,还会影响到其他人。

曾看过这样一则故事:

有一位经理一大早起床,发现上班快要迟到了,便急急忙忙地开车往公司赶。为了赶时间,这位经理连闯几个红灯,终于在一个路口被警察拦了下来,开了罚单。

这样一来,上班更要迟到了。到了办公室之后,他像吃了火药一般,看着桌上放着几封昨天下班前便已交代秘书寄出的信件,更是生气,便把秘书叫来,劈头一顿训斥。

秘书被训得莫名其妙,拿着未寄出的信件,走到总机小姐跟前一顿狠批,责怪总机小姐昨天没有提醒她寄信。

总机小姐被批得窝火,便找来公司内职位最低的清洁工,借题发挥,对清洁工没头没脑地一连串声色俱厉地指责。

清洁工找不到发泄的对象,只得憋着一肚子闷气。

下班回到家,清洁工见到读小学的儿子在看电视,衣服、书包、零食丢得满地都是,于是逮住机会,把儿子好好地“修理”了一番。

儿子电视也看不成了,愤愤地回到自己的卧室,见到家里那只大懒猫正盘踞在房门口,便一时怒由心中起,狠狠地一脚把猫儿给踢得远远的。

看了这则故事,我们是不是觉得坏情绪很可怕,它就像瘟疫一样四处蔓延,影响自己,危害他人。

因此,我们在日常生活和工作中要学会控制自己的情绪,不要轻易把自己的情绪暴露出来。不加控制地直接流露自己的喜怒哀乐,只会突显自己的肤浅,没有城府。我们要学会适当地控制情绪,尽量不暴露自己的负面情绪。

情绪不好时,要想办法及时调整心态,使自己冷静下来,理智地面对遇到的问题。

每个人都有喜、有怨、有悲。生活是多变的,在多变的生活中,我们每个人都可能面临挫折、失望、沮丧、失败,从而引起情绪变化。正常情况下,人在遇到高兴事时,眉飞色舞;遇到伤心事时,愁眉苦脸。但是在工作中,这种情况一定要控制。优秀者碰到这些问题时,总是以积极的心态、积极的情绪来应对,这就是情绪控制。

每个人都面临着不同的挑战,都会遇到难言的苦衷,都会承受着不同的心理压力,因此都会有心情不好的时候。在这科,不良情绪的笼罩下,谁都会有一种强烈的发泄欲望。需要注意的是,发泄怒气要区分场合。如果不分场合任意发泄,后果将是不可想象的。如果冲同事发泄,即使他理解你的心情,内心深处也会对你产生一定的看法。如果被上司知道,将有可能影响到你的升职和加薪。

在一家私营企业工作了三年的小马,虽然各方面表现都非常出色,成绩卓著,为公司立下了汗马功劳,但小马经常会为工作和生活中的一些鸡毛蒜皮的小事烦恼,带着一些坏情绪来上班。久了之后,就爱发牢骚,发脾气,一有事就抱怨,喋喋不休。

一天,心情极差的小马邀几个同事出去喝闷酒,烦恼中就发起了感慨,埋怨起了老板:“想我自到公司以来,就全心全意、兢兢业业地做事,所取得的成就人所共知,怎奈无人重视,无人欣赏。真是‘千里马常有,而伯乐不常在’呀!”

世界没有不透风的墙,本来准备提升小马为业务部经理的老板,听到了他所说的话,心里感到很不舒服。考虑再三,放弃了提升他的想法。

生活和工作中难免会遇到一些不顺心的事,千万别为一些小事发脾气。

19世纪英国首相和作家本杰明·迪斯雷里说过:“生命太短促了,不能只顾小事。”一个拥有良好心态的职业者,不会像小马那样经常为一些小事发脾气,发牢骚,也不会经常抱怨,更不会把自己的坏情绪带到单位。

然而,很多人却经常把工作以外的坏情绪和不满带到工作中来,莫名其妙地发火,这既得罪了别人也伤害了自己。人在情绪激动的时候容易偏激,对事物很难有正确的分析,甚至会失去理智做出违背常理的事情。例如,在心情不好的时候,正好客户打电话给你,如果是谈愉快的事还好,如果是不愉快的事,你可能就会与人家争吵起来,甚至发火,然后不等对方说完就把电话挂掉。你的这种不理智行为有可能会使你失去客户,损害自己的良好形象。

冬去春来,夏末秋至,日出日落,月圆月缺,雁来雁往,花飞花谢,草长瓜熟。自然界万事万物都在循环往复的变化中,人也不例外,情绪也会时好时坏。

弱者任情绪控制行为,强者让行为控制情绪。因此,我们应该学会控制自己的情绪,不能让坏情绪影响我们的生活和工作。

如何控制自己的情绪,我们不妨试试下面的方法。

(1)千万别自寻烦恼。

有一天,一个人来到一个山脚下,在一片绿草丛中,看见一位牧童骑在牛背上,吹着悠扬的横笛,逍遥自在。他走上前去问道:“你看起来很快活,能教给我解脱烦恼的方法吗?牧童说:“骑在牛背上,笛子一吹,什么烦恼也没有了。”

他试了试,却无济于事。于是,又开始继续寻找。

不久,他蹭到一个山洞里,看见有一位老人独坐在洞中,面带满足的微笑。他深有感触深深鞠了一个躬,向老人说明了来意。老人问道:“这么说你是来寻求解脱的?”

他说:“是的!恳请不吝赐教。”

老人笑着问题:“有谁捆住你了吗?”

“……没有。”

“既然没有人捆住你,何谈解脱呢?”

他蓦然醒悟。

我们的坏情绪也好,烦恼也罢,往往是因为我们自己将自己捆住了。也就是说,烦恼是自己加给自己的,是自找的。

(2)让烦恼慢慢沉淀下来。生活和工作中烦恼的事情很多,有些事我们越想忘掉越不容易忘掉。因此,我们不妨慢慢地、静静地让烦恼沉淀下来,用宽广的胸怀去容纳它们。这样,心灵就不会因此受到感染,反而会更加纯净。让烦恼慢慢沉淀下来,生活和工作就会变得快乐、明媚,像那一杯澄清透明的水!

(3)耐心等待三天。

一位访美的中国女作家在纽约街头遇到一位卖花的老太太。这位老太太穿着相当破旧,身体看上去也很虚弱,但脸上的神情却是那样祥和愉快。

女作家挑了一朵花,说:“您看起来很高兴。”

“为什么不呢?一切都这么美好。”

“对烦恼,你倒真能看得开。”女作家随口又说了一句。

岂料,老太太的回答更令女作家大吃一惊:“耶稣在星期五被钉上十字架时,是全世界最糟糕的一天,可三天后就是复活节。所以,当我遇到不幸时,就会等待三天,一切就恢复正常了。”

等待三天——多么富于哲理的话语,多么乐观的生活方式。它把烦恼和痛苦抛下,全力去收获快乐。当我们遇到烦恼和痛苦时也给自己三天的时间,同时要暗示自己:这一切都会过去的。以一种豁达的心态看待世界,不为昨天的失意而懊悔,不为今天的失落而烦恼,不为明天的得失而忧愁。试图学会放弃,学会忘记,凡事顺其自然,我们就可以拥有美好的心情,快乐的心态。只要心情好了,我们就拥有了快乐。

(4)学会与不良情绪对抗。我们如何才能控制情绪,让每天充满幸福和欢乐呢?《世界上最伟大的推销员》一书的作者奥格·曼狄诺教我们一种方法,那就是学会与不良情绪对抗。他在该书中写道:

每天醒来当我被悲伤、自怜、失败的情绪包围时,我就这样与之对抗:

沮丧时,我引吭高歌;

悲伤时,我开怀大笑;

病痛时,我加倍工作;

恐惧时,我勇往直前;

自卑时,我换上新装;

不安时,我提高嗓音;

穷困潦倒时,我想象未来的富有;

力不从心时,我回想过去的成功;

自轻自贱时,我想想自己的目标。

我们可以尝试用以上方法来控制住自己的不良情绪,这时我们的心里便会阳光许多,我们的生活和工作中便会多许多欢乐!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-03-20

为什么别带着坏情绪上班?
一个拥有良好心态的职业者,不会像小马那样经常为一些小事发脾气,发牢骚,也不会经常抱怨,更不会把自己的坏情绪带到单位。 然而,很多人却经常把工作以外的坏情绪和不满带到工作中来,莫名其妙地发火,这既得罪了别人也伤害了自己。人在情绪激动的时候容易偏激,对事物很难有正确的分析,甚至会失去理智做出违背常理的...

职场中该不该带有负面情绪?
一、负面情绪对工作的危害1.负面情绪影响人的工作效率。处在负面情绪控制下的人,就会钻牛角尖,进入一个死角。他会把精力过多的发散到坏情绪的牵引中,总想着为什么会这样,为什么总是这样等等。甚至会有不公平的情绪在其中而怠慢本职工作。所以说,工作中一旦产生了消极怠慢的情绪,就很难保质保量的...

不要把坏情绪带到工作中
如果我们没有调节自己的情绪。将这样的坏情绪带到我们的工作中就很容易成为情绪的奴隶。在工作中很多缺乏情绪管理能力的人习惯于将坏情绪带到工作之中,结果成了情绪奴隶的低情商员工。在工作时,异常烦躁,常常拿手头上的事情和身边的同事来发泄,结果总是把事情搞砸。一旦掌控不住我们自己的情绪又因此而...

为什么不要把你的坏情绪投入到工作当中呢?
如果你是一位企业的领导,你把坏情绪投入到工作当中,我觉得你的行为会影响到下属的工作积极性,也会影响下属的心态,手底下的员工会不会想这个领导,为什么在别处受气了把气撒到我们头上,你看员工这样就对你有怨言了,所以尽量还是要避免把坏的情绪带入到工作当中。我刚刚参加工作的时候,是一位接近...

为什么不能带情绪上班
详情请查看视频回答

别把私人情绪带到办公室
别把私人情绪带到办公室1 提示别把私人情绪带到办公室,办公室是工作的地方,人的一天之中,多数时间都要在这里度过。愉快的工作气氛,和谐的同事关系,会让人的情绪保持在非常好的状态中,也会使工作效率大大提高。身在职场,都期望有这样一个工作环境。可惜,现代人压力太大了,常常有一些莫名其妙...

作为领导,你会把自己的私事情绪带到工作中吗?为什么?
一、我不会把自己的私事和情绪带到工作中。这个道理其实非常简单,领导毕竟不是基层员工,所以并不是什么话和什么事都可以做。当领导把个人的私事和情绪带到工作当中的时候,身边的同事会受到严重影响,有时候甚至会直接导致整体团队的业务受到影响,这是一种非常不专业的行为。二、领导需要起到一定的表率...

如果一个人经常带着情绪工作能做好吗?
如果一个人经常带着情绪工作能做好吗? 带着情绪上班肯定不能做好工作的,心无二用,想到其他的不顺心的事情了,肯定不能专心致志的放在工作上面了啊!如果一个人经常情绪忧郁、烦恼,对身体有何影响? 会造成压力太大,以至于以后会受不了,心里烦躁不安。严重的会得忧郁症!如果一个人容易情绪...

工作中不要带着自己的心理情绪对吗?
当然。工作和生活一定要分开,不能将生活里的情绪带到工作中,否则容易影响工作。

抱着无所谓的态度上班,会给自己带来哪些麻烦?
如果你的态度不端正,对上班无所谓,那我觉的你就没有必要在上班了。你这样完全是在浪费时间,浪费自己的青春。每天去上班却不干正事,这也是在浪费他人的时间,如果不及时改正的话,可能会被老板扣工资,没有发展空间,严重的甚至会被公司辞退。因此要改掉坏毛病,端正自己的态度,对自己负责,对他人...

相似回答