在工厂上班五年多,现在工厂没事做,要解雇员工,请问怎么赔钱?
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
在工厂做十年没事做被末位淘汰有?
厂做十几年没事做,被淘汰是可能的,没被淘汰,说明你的人缘很好。
...现有事不想做了,签了一份劳动合同但不知道是几年,辞急工,不知能拿 ...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是...
...的时候谈的工资是5500现在没事做了要裁员有补偿吗
一些国有或大型企业裁员是有补偿的,一般都是按工龄计算而且职工一般都有失业保险。对于私人的小加工厂来说由于经营不善,正常的裁员应该不会有什么补偿。那么你在工作的时候厂子里给你们投保了吗?是否为自己买了保险呢?如果厂子拖欠工资,你可以申请劳动仲裁。
在一个厂里干了3年,然后没事做,让我们一天8小时,我们应该怎么办?_百度...
现在很多厂子没活,不好干。如果你能找到合适的工作了可以走啊!前提是后面的要准头,不然这个没了,那个也捞不着就完了。
在签劳动合同工厂上班没有辞职不去了工资还有吗?
签订劳动合同,辞职应该按劳动合同法规定程序,即提前30 天以书面形式提出,到时才可以走,不需要任何人批准。如果没有按程序辞职直接就走,用人单位可以以旷工为由解除合同,且不支付补偿金。同时可以追究你给公司造成的损失,即扣除一定的费用。
女,50岁已到退休年龄,厂里需要人又让干了3年,今年没有多事,让我9月底...
这样子你就撤吧,到了退休年龄,可以好好休息。多干了三年,应该多交三年的养老保险,没有交就申请补贴一点。
我干了三个月没有劳动合同我直接不干啦 没辞职 能要回全额工资吗 厂里...
可以确定的是,存在事实劳动关系!你不干了,而又没有辞职,这本身就有问题!你所在工厂不规范之处很明显,当然你如果连续没有去上班,而又没有事先请假和说明原由,工厂可以根据自己的规定给你发通知,通知上班或相应处罚!但前提是不违法且符合当地相关政府规定! 至于工资和补偿问题,你可以收集证据,...
...一个月工资只有一千多点。现在辞职有没有补偿
根据《劳动合同法》第14条规定,你父母与用人单位建立劳动关系超过一年以上,视同签订了无固定期限劳动合同,由于用人单位没有缴纳社保,你父亲以此为由提出解除劳动合同,并要求经济补偿是完全可以的,法律依据就是《劳动合同法》第46条之规定。经济补偿的标准详见《劳动合同合同法》第47条规定和《劳动合同...
我们是计件工,厂里生意不好又没有事做,又不让我们走?辞职又要等一个月...
你没有办法,只能等一个月。因为按照合同法的规定,员工要辞职,厂里要辞退员工,都是要以书面形式提前一个月告知,你们签订的合同有特殊规定的除外。还有就是你现在签订的合同,你还在实习期,你完全可以随时走,厂里也拿你没有办法。要不然,你只有等一个月。