需要注意的是通过法律途径解决需要搜集证据证明与用人单位存在事实劳动关系。本回答被网友采纳
我在一个小工厂上班没有签劳动合同,做了十多天,现在要辞工老板不给
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
上十几天班没签劳动合同辞工拖欠工资怎么办?
从法律上来讲，在这种情况下，不存在主张双倍工资赔偿的条件，仅仅是拖欠工资问题，按照合同约定，与单位协商或劳动仲裁解决即可。
我没有签劳动合同,工作了二十天因工作原因我要辞职但公司要扣我百分之...
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
上班十五天,没签劳动合同,辞工老板不给钱,劳动法能帮我吗
劳动法肯定能帮你，你可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，但是你要提供证明你和老板存在事实劳动关系的证据（一般工作证、考勤记录、工作服什么的就可以）。
如果没签劳动合同,急辞的话,他不发工资的话怎么处理
到劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁，可以因用人单位未签订劳动合同提出双倍工资赔偿，即从第二个月开始的工资的双倍赔偿。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，当事人还可以提出该项主张。如果到劳动行政部门投诉，应当本人携带有效...
暑假工,没有签订劳动合同,辞工不给工资怎么办?
可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之...
...干了七八天发现没有劳动合同签,想辞工不干,不发你工资怎么办...
1、劳动者解除劳动合同，不需要用人单位批准，只需要提前30日书面告知用人单位即可（试用试内提前三天通知用人单位），法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位未与劳动者签订书面...
去厂里打了十四天工,提出离职后公司不给我结钱怎么办?
这个问题可以通过两个方面来回答：第一：原来说是包吃包住的，经常没有饭吃，吃不饱经常挨饿，上班的时间又是十四个点，时间挺长的，你现在辞职又让你滚，你可以保留一些虐待员工的证据，例如拍一些食堂的没有饭的照片，你每天上班打卡的情况，工人宿舍的环境以及你辞职要工资时他们让你滚的录音，都...
工厂不签劳动合同 辞工 上两个月班拖欠一个月的工资 是违法的吗?
1、用人单位应当在入职一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不满一年用人单位不签订的，应当自超过一个月起至签订前一日双倍工资。3、工资支付周期不得超过一个月。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期停止；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50%-100%的赔偿金。4、用人单位无...
单位没签劳动合同辞工可以仲裁吗?
单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资，六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月赔偿半个月工资。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而...
