当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
1、《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定，范围比以前宽了，如果该订立无固定期限劳动合同而因用人单位的原因未订立的，将受到支付双倍工资的惩罚。 2、在劳动合同法实施的情况下，不签劳动合同，用人单位不会获得任何好处，相反，根据劳动合同法第十四条、第八十二条的规定，还将承担支付双倍工资和视为无固定期限劳动合同等处罚，故使用任何一种类型的工人，期限在一个月以上者，都必须事先签订书面劳动合同，对工作内容和报酬方式作出明确的规定，避免不必要的纠纷。 3、如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，则不能获得2倍工资。
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公司没签劳动合同申请劳动仲裁如果公司不执行赔偿怎么办
法律分析：可以申请，公司故意拖延不签劳动合同，员工要积极的去维权，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
没签劳动合同仲裁不受理怎么办
1、单位严重违法， 劳动合同法 规定，建立 劳动关系 一个月内应该 签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时 辞职 ，并要求单位支付你 经济补偿金 、双倍工资(最多11个月)等，支付 加班工资 ，补缴 社会保险 等 3、属于 劳动纠纷 ，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书...
如果在工地干活,没有签劳动合同法,老板不给算工资怎么办?
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。未在用工的同时订立劳动合同，与劳动...
公司没有签订劳动合同不还工资可以申请仲裁吗
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。在司法实践中，如果通过劳动仲裁跟公司讨要工资，因为之前没有签过劳动合同，所以在申请仲裁之前，劳动者要收集相关证据，...
没签劳动合同员工申请仲裁公司怎么办
劳动者在与用人单位未签订书面劳动合同的情况下离职，若用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、退还押金以及未签订劳动合同期间的双倍工资（自入职第二个月起，最多11个月）。在劳动争议中，关键在于是否有证明劳动关系的证据。例如，工作证或带有公司公章的工作牌、工资...
在公司上班5个月,没签劳动合同,现在通过劳动仲裁调解,一直没判决怎么办...
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者...
拖欠工钱不给,没签合同怎么办?
拖欠工钱不给，没签合同可以用以方式下维权：1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。...
公司没签劳动合同申请劳动仲裁如果公司不执行赔偿怎么办?
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
我们老板拖欠工资不给 我们也没有劳动合同 该怎么办?
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。2、申请劳动仲裁 到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任我国《劳动法》第...
如果劳动仲裁以后公司不执行补偿怎么办
法律分析：如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
