我在一个饭店上班 辞职了但是领导就不批准，意思就是不给工资

Question

来上班的时候好像是签过一份合同。但是那个我感觉不是正规的，正规的应该是3 份的好像。现再就是我要回来过年家里也有事，他们就不不让走。说过年人不好找。但是我也没办法啊，现再该怎么办啊，已经辞职了10几天了，现再还是再上班，我写好辞职报告他们直接不要。家里急着让回去。这样我可以去劳动局嘛？应该怎么弄，求指导。

Answer 1

　　就你叙述内容，回答如下：

　　1、订立劳动合同，双方各自持一份，一共是两份。

　　《劳动合同法》第16条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　2、“他们就不不让走”，他们是谁？你是咋个辞职，他们才不让你走。如果他们限制你的人身自由，你可以拨打110报警求助。

　　3、你“已经辞职了10几天了”是真是假？你手上没有用人单位出具的辞职证明就不算已经辞职，否则你还是单位的职工。

　　4、你现在没法去劳动局，因为目前没有劳动局这个单位。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

　　5、依法辞职是这样：你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理()，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

追问

问题是我给他们辞职书，人家直接不要，更别说签字了。我怎么办，我已经说了10几天了，现再是还再上班呢，不给工资怎么走啊，当是签的合同只有一份再人事那里，我这里没有，只有一张服装押金的单子。

追答

你口说无凭没有依据，写好的辞职报告可以通过邮政挂号递交给用人单位。

Answer 2

你要想要回工资，就只有找领导协商，真不行可以越级申请辞职呀？找你们大老板。不过要好话多说，这就不用教了吧。按劳动法离职要提前30天提出，但在现实中，没人去扣这个理。一般只要员工提出离职，都是可以直接办理离职手续的。
没有员工要走，还不放人的道理。否则就违反劳动法的自愿平等原则了。
就算你去劳动局，你也不一定很快能走的了，他们办事是有流程的。总之，我的建议是能协商就协商，谁也不愿意撕破脸不是！！如果真不行，再走劳动局吧。
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