我在公司工作了20年确没有给交社保怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,...
在一个公司工作20年,未签劳动合同,未买保险
劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位...
公司工作20年未缴社保赔偿只能补缴2年?
养老金可以要求补缴,但是最多1年。劳动纠纷的仲裁时效是1年。剩下部分你个人可以去补缴。养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即...
在一个公司工作了将近20年,可是社保只交了6年,现在想辞职了,以前没有交...
根据上述规定,享受社保是你的权利,理应让单位补交。
辞职20年了可以追缴20年前社保险吗?离职20年啦现在可以补交之前的社保...
自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保。
工作二十多年,没签用工合同,公司没有缴纳社保医保,离职后如何补偿?
这个赔偿多了,直接到劳动局申请仲裁:1. 未签合同,从2008年开始双倍的工资补偿;2.未缴纳社保,补缴20年的社保;3. 工龄补偿:20年20个月的工资补偿。你能争取到这些,每一项都市你应该得的。参考资料:劳动合同法、社保法、劳动仲裁法。
请问我在公司工作了20年,没有签合同,公司没有给我交社保,我要解除劳动...
关于社保,你可以直接要求公司给你补缴这20年的社保;如果公司不给补,你准备齐这20年来发工资的银行流水记录、工牌也行,去公司所属的地税局投诉并要求补缴。没有签订劳动合同已经超过一年,按照规定已经视为签订无固定期限劳动合同;公司没有缴纳社保,这属于违法劳动合同法38条规定,你自己解除劳动合同...
连续工作20年,单位未给交社保,退休时可以向单位申领退休补偿吗?
对的,当然可以申请社保的补交和经济补偿,工作一年,可以申请一个月工资标准,依次类推计算。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果...
工作20年才交8年社保,是否可要求单位补交,补交几年
补交20年都没有问题,在公司购买的,个人不可以补交,但单位可以,按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险...
在事业单位工作20年,没签合同没保险,现在要辞退我,可以申请赔偿吗?
第一方面是要求单位补缴20年社保,我们劳动法规定,自员工上班第一天开始计算,上一天班就有一天工资,同时单位要给员工交社保。我们在事业单位上班20年,没有交社保,这是单位过错。2014年10月之前在事业单位上班,可以视同缴费,我们干了20年,需要补缴社保是2014年10月到现在社保。之前社保只需要我们去...