在一个单位工作了十五年，不给签劳动合同。我该怎么办？

Answer 1

1、你可以要求单位同年签订无固定期限劳动合同；2、如果你的工资低于当地最低工资，可以要求单位补足差额；3、你可以要求单位为你缴纳这15年的社会保险：劳动保险、工伤保险、医疗保险等等。附：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；
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Answer 2

只要有证据，可以去当地劳动局申诉，并补交，赔偿，双倍工资

Answer 3

直接找社保机构的领导反映实况。

Answer 4

可以告他啊